应女儿约定，电话聊天：老爸老妈，我下月底换工作。。。
她娘叹口气：赛，这是大学毕业后的第五个工作了吧。。。
记得大学毕业后第一个工作是在一家小公司，给银行做网页界面的客服性质的工作，20来个员工，工作赶deadline的时候多，辛苦不说，一年不到，就被layoff了，当时我老两口还说：LAC毕业的，也许coding差点吧。。。第二个算知名公司，Athenahealth，干了四年多，赶上公司经营问题，layoff 10%。她后来笑说不错，最早layoff的有package，拿了两个月，花一个月找到工作，赚了一个月工资；第三个是startup，建立大型会议和餐馆的cartering 平台，一直说和弯曲的startup不一样，给员工的share很少，IPO也发不了财，赶上病毒疫情，公司业绩一泻千里，layoff一半员工，女儿拿了package去休假一个月；第四家是疫情时代的热门，网上教育，听她说也有spinoff--走startup的路线的趋势，却一年后跳槽。。。这第五家还是startup，还是早期，估计还是赌一把的心态。。。
不懂这些年轻人，这么爱折腾。老爸来美国三十年，连博士后算起来就换了四次五个工作，其中三个工作还是同一大雇主，其中两个工作还是同一个老板；老妈除了餐馆工，20年正式工作也就换了一次两个工作。。。
老爸老妈只能自我安慰: 不用懂他们，能自立不啃老，就让他们折腾吧。。。
她对自己的定位有问题，老是在打酱油。不要每次随便找一个工作。已经工作好几年了，应该对自己有了解。要提醒她，能折腾的年头是有限的。
我孩子4年换了三个，愈换愈好。
一个是大学毕业去另一所大学教书，两年；一个是研究生毕业等出国培训，几个月。。。领导十年也就两个：中专教书和皮包公司。。。
不算上学，我只有一个雇主，中间lay-off 回家呆过五年
最近听说组里scanner 会升级，三千万，这样一来，估计再工作十年没问题，差不多可以退休啦
一个雇主，嘿嘿 lol
我就在乡下钓鱼种菜，等她回来。。。
我们是越稳定越好。。。
俺一直跟单位那些年轻人说，你们觉得需要跳槽的就跳，只要跳槽对他们事业发展有帮助，我肯定支持帮助。
一来一去，除去薪水的整加，两个bonus就是4-5万。这个行当做热门的，很容易在公司之间换来换去。
自己都不好意思了，不过lay off 的时候，他最先走人，因为挣得太多
折腾捣鼓工作呢。太正常哈。
出来没多久，老妈正式卖了自己的房子跟弟弟过了，我也不觉得回弟弟家和回娘家一个样，尽管我和弟弟弟妹关系都好。我现在对国內就是没有hometown 没有旧地的感觉，小时候搬家还有一个问题是旧的方言忘了新的方言没学会，我回任何一个地方都是外地人，太伤心了。
许多都是有名的大公司。除了几次是被land off，大部分是因为不happy 这个和那个， quit! 有些是事先找好了下家，其余quit以后也都马上找到了，而且大都是越换越高的工资。现在的公司是最长的了，4.5年。过去的8-9年里，一直在家telework工作。他的爱折腾是出名的。看他笑眯眯的，容忍度极低。
关键是，她换了这么多工作，有没有找到自己喜欢的工作和行业，还有人事团队。。。
我得赶紧给她把钢琴送过去。。。
你准备好了怎么对付女儿？
尽量不搬家，不换工作。我来美国，只有四个地址。
有朋友搬家多，说女儿不高兴，希望跟别人一样，一直住同一个房子……多年前聊天，我有所触动
我家俩娃可是有hometown 了。
以后没稳定工作一说了
应女儿约定，电话聊天：老爸老妈，我下月底换工作。。。
她娘叹口气：赛，这是大学毕业后的第五个工作了吧。。。
记得大学毕业后第一个工作是在一家小公司，给银行做网页界面的客服性质的工作，20来个员工，工作赶deadline的时候多，辛苦不说，一年不到，就被layoff了，当时我老两口还说：LAC毕业的，也许coding差点吧。。。第二个算知名公司，Athenahealth，干了四年多，赶上公司经营问题，layoff 10%。她后来笑说不错，最早layoff的有package，拿了两个月，花一个月找到工作，赚了一个月工资；第三个是startup，建立大型会议和餐馆的cartering 平台，一直说和弯曲的startup不一样，给员工的share很少，IPO也发不了财，赶上病毒疫情，公司业绩一泻千里，layoff一半员工，女儿拿了package去休假一个月；第四家是疫情时代的热门，网上教育，听她说也有spinoff--走startup的路线的趋势，却一年后跳槽。。。这第五家还是startup，还是早期，估计还是赌一把的心态。。。
不懂这些年轻人，这么爱折腾。老爸来美国三十年，连博士后算起来就换了四次五个工作，其中三个工作还是同一大雇主，其中两个工作还是同一个老板；老妈除了餐馆工，20年正式工作也就换了一次两个工作。。。
老爸老妈只能自我安慰: 不用懂他们，能自立不啃老，就让他们折腾吧。。。
她对自己的定位有问题，老是在打酱油。不要每次随便找一个工作。已经工作好几年了，应该对自己有了解。要提醒她，能折腾的年头是有限的。
我孩子4年换了三个，愈换愈好。
一个是大学毕业去另一所大学教书，两年；一个是研究生毕业等出国培训，几个月。。。领导十年也就两个：中专教书和皮包公司。。。
不算上学，我只有一个雇主，中间lay-off 回家呆过五年
最近听说组里scanner 会升级，三千万，这样一来，估计再工作十年没问题，差不多可以退休啦
一个雇主，嘿嘿 lol
我就在乡下钓鱼种菜，等她回来。。。
我们是越稳定越好。。。
俺一直跟单位那些年轻人说，你们觉得需要跳槽的就跳，只要跳槽对他们事业发展有帮助，我肯定支持帮助。
一来一去，除去薪水的整加，两个bonus就是4-5万。这个行当做热门的，很容易在公司之间换来换去。
自己都不好意思了，不过lay off 的时候，他最先走人，因为挣得太多
折腾捣鼓工作呢。太正常哈。
出来没多久，老妈正式卖了自己的房子跟弟弟过了，我也不觉得回弟弟家和回娘家一个样，尽管我和弟弟弟妹关系都好。我现在对国內就是没有hometown 没有旧地的感觉，小时候搬家还有一个问题是旧的方言忘了新的方言没学会，我回任何一个地方都是外地人，太伤心了。
许多都是有名的大公司。除了几次是被land off，大部分是因为不happy 这个和那个， quit! 有些是事先找好了下家，其余quit以后也都马上找到了，而且大都是越换越高的工资。现在的公司是最长的了，4.5年。过去的8-9年里，一直在家telework工作。他的爱折腾是出名的。看他笑眯眯的，容忍度极低。
关键是，她换了这么多工作，有没有找到自己喜欢的工作和行业，还有人事团队。。。
我得赶紧给她把钢琴送过去。。。
你准备好了怎么对付女儿？
尽量不搬家，不换工作。我来美国，只有四个地址。
有朋友搬家多，说女儿不高兴，希望跟别人一样，一直住同一个房子……多年前聊天，我有所触动
我家俩娃可是有hometown 了。
以后没稳定工作一说了