Why Indians make it as CEOs of global companies?

五项重要的社会技能

五项重要的社会技能

怎么融洽同子女的关系?

·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。

·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。

·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。

·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。

·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。

·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。

·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。

·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。

·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。

·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。

·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。

·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。

·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。

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都告诉你为啥，也没用，老中不服还只会不服，根本不会去学习

也没法学，他说的都是环境因素：）

作者也是印度人，印度人在其他英语国家呢？

老中都认为自己不会钻营，不愿意溜须拍马，把这认为是自己不得提升的原因，甚至还以此为骄傲。

或许这是一种认识的偏差。

能说

跟老中全是反着来的吗？大家可以对号入座，看看跟自己有木有半毛钱关系哈

东亚人根本学不会

如果真的是环境因素，那么，小印跟小中会基本抹平的。但，前几天，菊姐不是才吐槽了小中吗？

东亚（中日韩）都同文同种，文化背景就强调埋头苦干。在北美都不受欢迎的。

这个问题问得有水平，critical thinking！

对英国的征服度超过美国

加拿大也不在话下。澳洲新西兰老印好像不肖去

所以说要培养ABC的leadership对个体是对的，但是整体很难：）

DNA不一样，不属于一类

 

能否总结为东亚文化适应于同宗同种社会，在多民族多文化社会举步艰难？

俺想把此贴搬运到俺的讨论贴中，请问可否？

当然可以，我也是转的

谢谢

leader 适应于类似的DNA。老印老白去东亚也不灵:)

前两天，看见一个电影票房的统计，东亚（中日韩）本国电影排名第一，其余市场，清一色好莱坞电影第一

看来，东亚还是守住自己的特色，否则，好莱坞一统江山不是啥好事儿

说实话，各位到中国去看看，钻营只会比老印在美国厉害的多，成功的不是钻营，更不是仅有钻营

抹平得三代（之后），父母留给孩子痕迹很深的：）

像华人父母从小抓数学，兼管孩子的职业，其实烙印也有他们一套管孩子的办法。所以下一代有一半父母的影子。

再下一代大家基本都美国人了

额，这个不是这篇的重点吧？

华人在美国混的也不错

加州首富黄建详 ，NBA球队的老板

曾经的王安电脑，雅虎的CEO，GPU黄仁勋，NBA的姚明，林世豪，政界的骆家辉，朱文棣，赵小兰。

不要只盯着CEO，这是老印几百年被殖民后的后遗症而已。他们适合当管家，老中更想自己创业。