子女前途讨论：华人的领导力一点儿也不差，华人当头的大陆，台湾，香港，新加坡个个都不错吧，华人公司也厉害，可

观点二十二：无法对抗，等死吧 LOL

观点二十三：大陆精英没有登上顶峰的勇气和实力

文化冲突。天朝文化和美国文化不兼容，所以在华人圈里施展的开，在美国人圈里到处碰壁。老印不同，能够出国的都是高种姓

的贵族，从小受西方语言文化熏陶，接受并且顺从西方文化，不存在文化冲击和适应，从起点开始，就把华人拉下几条街。

所以，表面上老印不是白人，骨子里老印就是黑皮肤的白人。

老中以肤色看人，面对白皮肤就认怂，面对黝黑的皮肤就不服，却木有意识到，人家是黑皮白芯，和华人不再一个档次和起点上竞争。

 

各有优缺点，适者生存，但是适应环境不同。国人的短板是烙印的长板，烙印更适合美国职场环境；烙印的短板是国人的长板 -- 章介

https://bbs.wenxuecity.com/znjy/4761463.html

各有优缺点，适者生存，但是适应环境不同。国人的短板是烙印的长板，烙印更适合美国职场环境；烙印的短板是国人的长板，

国人/东亚裔更适合在本国发展经济。中日韩裔在本国本土都做得很好

总结得不错！

印度女的臭，有一堆嫁妆，然后理家，不会出轨。华人女的比西方得解放，天天在家里闹革命

那来的数据显示数量质量差?今年的国际数学奥林匹克四个小中一个小白无有小印

比2006后来二百多万老印IT劳工忽忧了

几个大公司的CEO 

 

但这些老印一点创新都未有

中国人喜欢扎堆做少数几件同样的事，把小饼做好；印度人喜欢做自己的强项，各显神通，五花八门，把饼做大做好。

这包括上的学校，学的课程和专业，参加的课外活动，甚至包括旅游团，造成中国人之间严重互相竞争。印度人非常分散，每个领域都有专长的能人。

中日韩，德国都提倡实干，北美文化提倡空谈；

Why Indians make it as CEOs of global companies? -- fakegreen

https://bbs.wenxuecity.com/znjy/4765236.html

https://www.linkedin.com/pulse/5-unexpected-reasons-why-indians-make-ceos-global-avi-patchava/?from=groupmessage&isappinstalled=0

同观点三和观点十三？

观点二十四：中印各有优缺点，华人适合东亚市场，烙印适合西方环境

观点二十五：烙印语言优势，办公室文化优势，不是非黑则白，容忍多文化多意见，愿意融入，使其出类拔萃

我们要学习山中竹笋的精神

1） 老中有清高和理想的情结，有书生意气， 看不上墙头草或山中竹笋，竹笋可不脆弱。

2） 老印有韧性，不怕失败可也不担当。