下面波音取消offer的贴,怎么没人问合同是怎么说的?如果合同规定任何一方可以随时终止合同,还有case吗?

西
西湖长老
楼主 (文学峸)

如果规定需要提前两周通知对方,那么是不是波音只要给楼主两周工资就可以了?

西
西湖长老
现在许多大公司解雇十几年工龄的员工,顶多给六个月工资的遣散费。楼主能从波音拿到四周的工资,就算最佳结果了。
慧惠
雇佣合同是什么?我只见过offer letter,上面是薪水和开始日子

一年试用期,倒数第三个月的时候review。员工手册里面也没有看见过终止雇佣关系需要准备什么。这种两个星期通知,听说过,从来没见过书面,现在我觉得那是职业道德,不是法规法制吧?

g
gqc
Our employee handbook has it
西
西湖长老
你说的是正式雇员的offer,不是合同工的合同。我没见过合同工合同。

我的job offer上说是"at will"。第一次看到时不懂,打电话问HR。被告知可以没理由随时解雇,我也可以随时辞职。

西
西湖长老
记得我入职后签过一些文件,辞职要提前两周通知,辞职后若干时间内不可以为公司竞争对手工作等等。
慧惠
哦,那可能我也签了。现在签文件都是e signature,重要的和废话掺杂,过几页就烦死了,基本上没有看内容。
h
hello2002
合同工不一定是 at will。 俺第一个回答已经问了。
选民
无论什么合同, 正式雇员或合同工, 都会有 exit clause, 否则上岗后发现不能胜任怎么办?
选民
合同工更是不平等条约.见过这样的合同, 可以随时要你走, 但你想走必须给二星期 notice.
h
hello2002
你一定没有见过汽车行业工会的合同。简而言之就是公司说了不算。
h
hello2002
你想得太简单了。首先是否胜任是谁说了算都大有讲究。
选民
企业使用合同工, 就是为了绕过工会, 绕过一些法定的职工权利及福利