当初也是国内名校毕业，人很nice, 但被我以前实验室老板压榨，8年才拿到博士，后又在耶鲁做了4年博士后，第一份工作在世界上最有名的一家巨无霸企业GE， 后来GE不景气被解雇，很快换了另一家500强，这家公司不愠不火，但近几年解雇不少人，朋友2年前被解雇，一直在找工作还没找到.
照理新泽西并不难找工作，但奔60的人下不了决心换州，估计原因之一.
都不容易，珍惜当下
https://blog.wenxuecity.com/myblog/82458/202505/14147.html
以前和前女友在医院餐厅买一份饭两个人吃
现在俺吃饭免费
她回国创立的公司上市也有5年了
只是没有机会在一起吃饭了
投资也是能发大财的，哈哈
一个固步自封
一个勇往直前
结局就是都老了
道来听听
做出这个compound 的一个中国人，因为前期发现这个药治另外一个癌症无效，公司大裁员，他就回北大做教授去了。后来转向另外一个血癌成功了，七个大药厂bid 买这个公司 , 是史上最高价买的公司。几个米投的公司，42 billion 卖掉。中间有个投资人把全家身价都压上去1米10块一股最后涨到700刀，如果不换赛道他的钱就打水漂。
最后念道发财名单，这个中国人是个功臣，一分没拿到，我好感慨，中间说道两个最重要的因素：资本和视野才是造就成功....
你的试验田比我多，哈哈
还有国内博士，美国几年博士后，后来大药厂做到总监，然后去管亚洲的高位了。
人，主要还是看自己啊，人挪活，树挪死。有的人看前半句，有的人只看见后半句。
最重要的research功臣，公司都怕跑的，即使不给高职位，肯定用期权套住他让他没法离开的。
说孩子花了几百刀我肉疼，她说他女儿一条项链就一万刀。然后说了她家老公一年公司的纯盈利，还有在香港有个xx 美金的基金在运作，我瞠目结舌的，才知道有钱人这样的。
室友35+怀了了老二，跑到美国生下来，再回去机关不让干，人家第二天就辞职了，退休十几年了，今年50。中间拿点钱开公司玩，读读MBA, 每天也挺忙的，但非常非常低调，几乎不发朋友圈，她老公这么有钱，只发跑步游泳学英语读投资理财书的朋友圈。
是不是可以分给俺一点
提前退休或开uber吧
既然在工作却不满意工作，不如下来打理一下自己的资产，心情也愉快一些。
每年裁掉末位10%，吸收10%新人。逆水行舟，不进则退。
上一个是在诺贝尔奖获得者哈弗医学院老板底下干，工资太低了，孩子要上大学了鼓足勇气跳槽到工业界。CEO 印度老板，做的差不多了，把他们裁了。还拖着说不知道什么时候关门或卖掉，披着他们自己走，她还是幸运找了三个月找到了一家小公司，刚走公司就宣布关门了，她没拿到package .
你是投坛的小妹妹之一了
以前认识但是不是不熟，我让他打电话，他就是不打，熬了两个月没有好的方向，于是打了电话，人家让他送简历，他送过去了，和团队面试了两次，感觉很好，看着很promising，忽然没声音了，发Email都不回，万思不得琪姐了两个月，人家公司宣布卖了。在谈判期间，人家也没法回他。被我臭骂了一顿，人懒就是这样少了一次即可套现的机会。
搞笑的是来了这个公司后一年，当年面试他的一个团队成员来他这里面试找工作，原来她就是那个公司的，因为职位低，拿钱不多，现在来找工作，当年只是SM，LD给了她 D的位置，人很能干，在后来几年内，LD一路提拔她到VP。
滋润呢
去年提到了C字头的，所以他也走不了的，猎头来问也白问。
当初也是国内名校毕业，人很nice, 但被我以前实验室老板压榨，8年才拿到博士，后又在耶鲁做了4年博士后，第一份工作在世界上最有名的一家巨无霸企业GE， 后来GE不景气被解雇，很快换了另一家500强，这家公司不愠不火，但近几年解雇不少人，朋友2年前被解雇，一直在找工作还没找到.
照理新泽西并不难找工作，但奔60的人下不了决心换州，估计原因之一.
都不容易，珍惜当下
https://blog.wenxuecity.com/myblog/82458/202505/14147.html
以前和前女友在医院餐厅买一份饭两个人吃
现在俺吃饭免费
她回国创立的公司上市也有5年了
只是没有机会在一起吃饭了
投资也是能发大财的，哈哈
一个固步自封
一个勇往直前
结局就是都老了
道来听听
做出这个compound 的一个中国人，因为前期发现这个药治另外一个癌症无效，公司大裁员，他就回北大做教授去了。后来转向另外一个血癌成功了，七个大药厂bid 买这个公司 , 是史上最高价买的公司。几个米投的公司，42 billion 卖掉。中间有个投资人把全家身价都压上去1米10块一股最后涨到700刀，如果不换赛道他的钱就打水漂。
最后念道发财名单，这个中国人是个功臣，一分没拿到，我好感慨，中间说道两个最重要的因素：资本和视野才是造就成功....
你的试验田比我多，哈哈
还有国内博士，美国几年博士后，后来大药厂做到总监，然后去管亚洲的高位了。
人，主要还是看自己啊，人挪活，树挪死。有的人看前半句，有的人只看见后半句。
最重要的research功臣，公司都怕跑的，即使不给高职位，肯定用期权套住他让他没法离开的。
说孩子花了几百刀我肉疼，她说他女儿一条项链就一万刀。然后说了她家老公一年公司的纯盈利，还有在香港有个xx 美金的基金在运作，我瞠目结舌的，才知道有钱人这样的。
室友35+怀了了老二，跑到美国生下来，再回去机关不让干，人家第二天就辞职了，退休十几年了，今年50。中间拿点钱开公司玩，读读MBA, 每天也挺忙的，但非常非常低调，几乎不发朋友圈，她老公这么有钱，只发跑步游泳学英语读投资理财书的朋友圈。
是不是可以分给俺一点
提前退休或开uber吧
既然在工作却不满意工作，不如下来打理一下自己的资产，心情也愉快一些。
每年裁掉末位10%，吸收10%新人。逆水行舟，不进则退。
上一个是在诺贝尔奖获得者哈弗医学院老板底下干，工资太低了，孩子要上大学了鼓足勇气跳槽到工业界。CEO 印度老板，做的差不多了，把他们裁了。还拖着说不知道什么时候关门或卖掉，披着他们自己走，她还是幸运找了三个月找到了一家小公司，刚走公司就宣布关门了，她没拿到package .
你是投坛的小妹妹之一了
以前认识但是不是不熟，我让他打电话，他就是不打，熬了两个月没有好的方向，于是打了电话，人家让他送简历，他送过去了，和团队面试了两次，感觉很好，看着很promising，忽然没声音了，发Email都不回，万思不得琪姐了两个月，人家公司宣布卖了。在谈判期间，人家也没法回他。被我臭骂了一顿，人懒就是这样少了一次即可套现的机会。
搞笑的是来了这个公司后一年，当年面试他的一个团队成员来他这里面试找工作，原来她就是那个公司的，因为职位低，拿钱不多，现在来找工作，当年只是SM，LD给了她 D的位置，人很能干，在后来几年内，LD一路提拔她到VP。
滋润呢
去年提到了C字头的，所以他也走不了的，猎头来问也白问。