很多人对 QBI（合格营业收入扣除）一知半解，但这可能是小企业主、投资人最直接、合法、可观的节税手段。《大而美法案》更是将这项扣除升级为永久性优惠，如果你是 LLC、S corp、合伙企业或拿 K-1 收入，这篇必须看懂。
QBI 是指通过 pass-through 实体赚取的营业净收入，比如你开了家餐厅、诊所、顾问公司，或者你是投资合伙人拿到 K-1。只要不是 C corp，你就可能符合资格。最直接的好处是：你可以从应税收入中额外扣除最多 20% 的营业利润，实打实减少税。
之前这项政策原定 2025 年到期，而现在，已经被提案永久保留，而且还做了两个重要增强：
1，收入门槛提高，单身纳税人从原来 5 万提升到 7.5 万，夫妻合报从 10 万提升到 15 万。这让更多高收入个体也能享受部分扣除，不再一刀切排除。
2，最低保障机制。哪怕你一年 QBI 收入只有 1000 美元，也至少可以拿 400 美元的税前扣除。适合副业、小店、刚起步的小老板，公平多了。
再来看几个具体例子：
Case 1：你是顾问，注册了 S corp，2024 年赚了 20 万美元工资 + 利润，其中 15 万是 QBI。即使你超过门槛，也能根据工资和公司资产拿到 15 万的 20% 扣除，也就是 3 万，税率 35% 下，省税 1 万多。
Case 2：你是合伙基金 LP，K-1 上报 QBI 为 100 万美元。由于不是指定服务行业 SSTB，你符合全部资格，直接减掉 20 万应税收入，省下约 7 万税。
Case 3（重点）：你公司赚了 100 万利润，员工工资共 300 万，你自己工资 20 万，能省多少？
超过门槛时，QBI 扣除会受到限制。但限制不是“不能拿”，而是按你付出给员工的 W-2 工资比例来计算：
IRS 规定，超过门槛后，你的 QBI 扣除不能超过：
50% 的员工 W-2 工资（此处为 300 万 × 50% = 150 万），或
25% 员工工资 + 2.5% 固定资产（忽略资产的话，300 万 × 25% = 75 万）
然后你从这两个上限中取大的，再和 QBI 的 20% 相比，取较小者。
你的 QBI 是 100 万，20% 是 20 万。
工资上限是 150 万，所以你可以拿到全部 20 万扣除。
假如你边际税率是 35%，你这笔扣除可以节省 7 万税。
这就是雇员工的“红利”——还能扩大税务扣除空间。
我理解的是收入过线之后没有这种好事儿，所以想求证一下
If you pay w2 salary to employees for 1B, then you can deduct 500M maximum
很多人对 QBI（合格营业收入扣除）一知半解，但这可能是小企业主、投资人最直接、合法、可观的节税手段。《大而美法案》更是将这项扣除升级为永久性优惠，如果你是 LLC、S corp、合伙企业或拿 K-1 收入，这篇必须看懂。
QBI 是指通过 pass-through 实体赚取的营业净收入，比如你开了家餐厅、诊所、顾问公司，或者你是投资合伙人拿到 K-1。只要不是 C corp，你就可能符合资格。最直接的好处是：你可以从应税收入中额外扣除最多 20% 的营业利润，实打实减少税。
之前这项政策原定 2025 年到期，而现在，已经被提案永久保留，而且还做了两个重要增强：
1，收入门槛提高，单身纳税人从原来 5 万提升到 7.5 万，夫妻合报从 10 万提升到 15 万。这让更多高收入个体也能享受部分扣除，不再一刀切排除。
2，最低保障机制。哪怕你一年 QBI 收入只有 1000 美元，也至少可以拿 400 美元的税前扣除。适合副业、小店、刚起步的小老板，公平多了。
再来看几个具体例子：
Case 1：你是顾问，注册了 S corp，2024 年赚了 20 万美元工资 + 利润，其中 15 万是 QBI。即使你超过门槛，也能根据工资和公司资产拿到 15 万的 20% 扣除，也就是 3 万，税率 35% 下，省税 1 万多。
Case 2：你是合伙基金 LP，K-1 上报 QBI 为 100 万美元。由于不是指定服务行业 SSTB，你符合全部资格，直接减掉 20 万应税收入，省下约 7 万税。
Case 3（重点）：你公司赚了 100 万利润，员工工资共 300 万，你自己工资 20 万，能省多少？
超过门槛时，QBI 扣除会受到限制。但限制不是“不能拿”，而是按你付出给员工的 W-2 工资比例来计算：
IRS 规定，超过门槛后，你的 QBI 扣除不能超过：
50% 的员工 W-2 工资（此处为 300 万 × 50% = 150 万），或
25% 员工工资 + 2.5% 固定资产（忽略资产的话，300 万 × 25% = 75 万）
然后你从这两个上限中取大的，再和 QBI 的 20% 相比，取较小者。
你的 QBI 是 100 万，20% 是 20 万。
工资上限是 150 万，所以你可以拿到全部 20 万扣除。
假如你边际税率是 35%，你这笔扣除可以节省 7 万税。
这就是雇员工的“红利”——还能扩大税务扣除空间。
我理解的是收入过线之后没有这种好事儿，所以想求证一下
If you pay w2 salary to employees for 1B, then you can deduct 500M maximum