我这里是自己买A+B（A是free），剩余的靠雇主计划提供计划来cover。我的理解是A+B plan能cover大约80%医疗费用，要万无一失，一般是买一个private plan，目前价位是每人每月250上下。
A free，B based on income
然后她单位买医保，一个月200多，就是保险好
州政府当时提供不同医保，有要自己掏腰包的 PPO，有不要钱的 HMO，但是每月每人必须负担工资 1%？
有medicare也会破产的，因为medicare只保一定的住院费，和80%的看病费用。如果你生大病，住院费、医疗费，医药费，都会多到你不可负担。因为medicare不封顶。
雇主保险，一般有deductible，也有out of pocket maximum. medicare 不保的，雇主保险可以保。非常重要啊。
实际上，没有雇主保险，一般人也可以买medicare suppliment，起到类似的保护作用。
不要想当然以为你有medicare，你配偶就可以退休。只有活到65岁才有。你65有medicare，你配偶不到65没有medicare。
你65退休了，你配偶只有62岁，TA不能退休，因为TA退休了就没有雇主保险，需要去买ObamaCare。
现在你退休还有雇主保险，就可以不但覆盖自己medicare不够的，还可以替配偶覆盖医保。
如果你孩子不到26岁，也可以被覆盖。
医保其他的不变
你公司应该有部门负责这计划，问他们最清楚，他们会告诉你该买啥不买啥...
那个时候， 老公还没资格拿medicare
谢谢！
我这里是自己买A+B（A是free），剩余的靠雇主计划提供计划来cover。我的理解是A+B plan能cover大约80%医疗费用，要万无一失，一般是买一个private plan，目前价位是每人每月250上下。
A free，B based on income
然后她单位买医保，一个月200多，就是保险好
州政府当时提供不同医保，有要自己掏腰包的 PPO，有不要钱的 HMO，但是每月每人必须负担工资 1%？
有medicare也会破产的，因为medicare只保一定的住院费，和80%的看病费用。如果你生大病，住院费、医疗费，医药费，都会多到你不可负担。因为medicare不封顶。
雇主保险，一般有deductible，也有out of pocket maximum. medicare 不保的，雇主保险可以保。非常重要啊。
实际上，没有雇主保险，一般人也可以买medicare suppliment，起到类似的保护作用。
不要想当然以为你有medicare，你配偶就可以退休。只有活到65岁才有。你65有medicare，你配偶不到65没有medicare。
你65退休了，你配偶只有62岁，TA不能退休，因为TA退休了就没有雇主保险，需要去买ObamaCare。
现在你退休还有雇主保险，就可以不但覆盖自己medicare不够的，还可以替配偶覆盖医保。
如果你孩子不到26岁，也可以被覆盖。
医保其他的不变
你公司应该有部门负责这计划，问他们最清楚，他们会告诉你该买啥不买啥...
那个时候， 老公还没资格拿medicare