55岁就可以开始拿了,而且没有惩罚。
参考资料: https://time.com/personal-finance/article/rule-of-55/
拿出的钱按照earned income课税。
你只能从你当前雇主的401K中提取,无法从以前雇主的401K提取。不过大多数人在换工作时都有机会把前雇主的401K roll over到当前雇主的401K计划中。
以便提前提取,划不划算就另说了,毕竟是一种可能性。可操作性也待商榷,毕竟要换工作才能完成此操作。
https://time.com/personal-finance/article/rule-of-55/
规定说
“The rule applies regardless of how your employment ended with your employer, and withdrawals under the rule of 55 must be from your current employer’s 401(k) or 403(b) accounts,”
所以以前的雇主的401k不行
ROTH没研究过
vendor也很多,除了fidelity, vanguard, tiaa, 还有很多。
还有学校不交SS。
55岁就可以开始拿了,而且没有惩罚。
参考资料: https://time.com/personal-finance/article/rule-of-55/
拿出的钱按照earned income课税。
你只能从你当前雇主的401K中提取,无法从以前雇主的401K提取。不过大多数人在换工作时都有机会把前雇主的401K roll over到当前雇主的401K计划中。
以便提前提取,划不划算就另说了,毕竟是一种可能性。可操作性也待商榷,毕竟要换工作才能完成此操作。
https://time.com/personal-finance/article/rule-of-55/
规定说
“The rule applies regardless of how your employment ended with your employer, and withdrawals under the rule of 55 must be from your current employer’s 401(k) or 403(b) accounts,”
所以以前的雇主的401k不行
ROTH没研究过
vendor也很多,除了fidelity, vanguard, tiaa, 还有很多。
还有学校不交SS。