北美职场，感觉被针对了！

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2025-4-9 19:28 编辑

我去年10月份回国带回来一些零食和大白兔奶糖拿到公司和同事分享。我们组有一个放糖果的小篮子，这个小篮子放在一个女白人同事桌子上。剩下的大白兔糖就放在了这个小篮子里。我们还有一个白人同事时不时会带一些廉价水果糖，或者巧克力，都会放在这个小篮子里。我美国同事还是挺喜欢大白兔奶糖的，可能带的有点多了，加上长期被那些水果糖压在最下面，剩下的这些大白兔就被遗忘了。

说回这个女白人同事，她是我后面来的，不喜欢我，平时暗搓搓拉拢其他同事，孤立我等等一些小动作。她虽是我们组最年轻的最新的人，但是各种小手段。

今天，她突然问我可不可以把小篮子里的剩下10几颗大白兔奶糖扔掉？ 因为另外那个同事要带新的糖果，我这个糖是去年剩下的，要过期了。
我当下本能反应的告诉她这个糖没有过期，是好的，但是如果她确实需要腾地方放其他的糖果，那就扔了。然后，她也没说什么，就把糖放那了，但是我看的出她很不爽
后来我想了想觉得不对劲，就和朋友说了这个事。我朋友说我这个白人女同事就是瞧不上我的中国糖，觉得可以随便处理掉。如果是其他白人同事，她可能就不会这么说。这是歧视的一种吧，或者说就是瞧不起。我打算下周一去办公室把剩下的大白兔糖给分了，担心她真给我扔了，倒不是不舍得，就是觉得是对我的不尊重，毕竟我从中国带回来的一份心意。

本帖最后由 笑笑同学 于 2025-4-9 22:18 编辑

人往往自己想多了， 啥都扯到尊重与否，这样会心累。这个糖几个月都没吃完，也有可能真的就是大家不想吃了。 因为一开始有新鲜感，觉得味道不错，吃多几次也腻。 可以跟新的糖果混一起，或者可以自己拿回家吃就好了。

结合她过往的小动作和此次事件的双重标准，她的行为已超出 “正常同事互动” 的范畴，属于职场中常见的 “隐性排斥”。但不必纠结于 “是否歧视” 的标签，而是聚焦于保护自己的合理权益：你的物品、你的善意需要被尊重，这与国籍、文化无关，而是职场中最基本的人际边界

办公室里的印度糖你吃不习惯， 所以你也没吃，很正常。你的想法源于语言文化，和平时同事沟通交流不畅带来的不自信。 不要想太多。看到他们不喜欢就果断拿走回家给孩子朋友喜欢的吃。 不要在这点小事斤斤计较，多了解他们的文化并且敢于表达自己的文化。 完毕

bless

沙发的意见挺好的

也许这位白女也在觉得你在针对她。冤冤相报何时了

Bless

Bless

你的感覺沒錯，要維護好自己的職場權利.

现在加上川普对中国的小動作，可能外面白人歧视中国人更多！选川普的人是笨的像一頭猪了！现在不知道川粉你们的看法了？

有多大點事，這邊也可以買到的大白兔。因這種事也能生氣，還是放過自己吧。

因为这点事吐槽，会很累的，把事情复杂化