既然已經確定下週一要入職，就是已經通過了background check，沒啥好擔心的
hr那边没问题就ok 别你周三走了 到时候这个manager背后捅刀说你自己周三走然后拿钱到周五 ...
没啥事
不用担心，这个没事，离开之前把该走的流程都走完，这还是你自动离职。
哦哦，好的。感谢。我确实也是主动离职的邮件，问卷都保存了，截图等等。 我想请问下，未来背景调查，比 ...
没事的，你已经给了resignation letter !!!
事情这样的，公司一直做的非常愉快发展很好，快两年。 但是公司整体内部调整，我被调到其他组跟一个非常难搞的人，调整之前我表达了不想跟那个人但是反反复复公司还是决定要跟他。然后不奇怪，这个决定开始后我开始找下家，也找到了在一个月后，我给了2 week notice要走。然后因为和这个人非常不愉快，我也确实不配合他工作，只是support我之前的组的工作然后在一周半的时候，有一次他找我，我明确说我不想跟你等等又发生了和平的言语冲突。他说，我还是你的manager你走前等等，我也没回。我真的和不喜欢这个人这样。 然后2 weeks，一周半的时候，今天我被他通知，不用等这周5，今天（周3）走，但是工资不改变这周照样拿。
我是下周1入职新的公司，比我目前公司大很多很多，周围同事知道我要去哪个公司这样，其他不知。请问，我有需要担心下一家工作吗？然后我这个不管是我自己告知要走，还是被fired？ 对我以后有什么影响？ 我看貌似大多数background check就是start date， 和end date， title
嗯嗯 背景调查一个月前过了，没有联系当前雇主他们通过online payroll verify的；然后我是h-1b transfer也过了，下周一入职。
我一亩三分地也发帖了，很多IT领域的朋友说他们领域很多是你说2周，钱照样拿，但是让你当天走。。所以我现在公司这个manager是有点报复或者whatever什么原因，对我下家不会有啥？以前公司和未来公司大概是德克士vs肯德基的规模
哦哦，我们公司是biweekly，每周4发工资。假设周五走，是多拿一天，还是多一个cycle有没有可能这个原因，所以说周四不需要来？
哦哦，我也受到了公司的survey说为啥要走什么的，问卷，我都保存了截图什么的。然后这个操作，我还是主动离职？不是fired，无所谓哪个，未来背景调查就是start end？？
哦哦，好的。感谢。我确实也是主动离职的邮件，问卷都保存了，截图等等。
我想请问下，未来背景调查，比如3-5年后这个工作，还是只是显示start end title吗 有没有可能雇主拒绝verify
不会的，美国的背景调查通常不会reach你老板的level。背景调查的流程主要是确认你在前公司工作过，不会调查performance.
嗯嗯 谢谢