既然已經確定下週一要入職,就是已經通過了background check,沒啥好擔心的
hr那边没问题就ok 别你周三走了 到时候这个manager背后捅刀说你自己周三走然后拿钱到周五 ...
没啥事
不用担心,这个没事,离开之前把该走的流程都走完,这还是你自动离职。
哦哦,好的。感谢。我确实也是主动离职的邮件,问卷都保存了,截图等等。 我想请问下,未来背景调查,比 ...
没事的,你已经给了resignation letter !!!
事情这样的,公司一直做的非常愉快发展很好,快两年。 但是公司整体内部调整,我被调到其他组跟一个非常难搞的人,调整之前我表达了不想跟那个人但是反反复复公司还是决定要跟他。然后不奇怪,这个决定开始后我开始找下家,也找到了在一个月后,我给了2 week notice要走。然后因为和这个人非常不愉快,我也确实不配合他工作,只是support我之前的组的工作然后在一周半的时候,有一次他找我,我明确说我不想跟你等等又发生了和平的言语冲突。他说,我还是你的manager你走前等等,我也没回。我真的和不喜欢这个人这样。 然后2 weeks,一周半的时候,今天我被他通知,不用等这周5,今天(周3)走,但是工资不改变这周照样拿。
我是下周1入职新的公司,比我目前公司大很多很多,周围同事知道我要去哪个公司这样,其他不知。请问,我有需要担心下一家工作吗?然后我这个不管是我自己告知要走,还是被fired? 对我以后有什么影响? 我看貌似大多数background check就是start date, 和end date, title
嗯嗯 背景调查一个月前过了,没有联系当前雇主他们通过online payroll verify的;然后我是h-1b transfer也过了,下周一入职。
我一亩三分地也发帖了,很多IT领域的朋友说他们领域很多是你说2周,钱照样拿,但是让你当天走。。所以我现在公司这个manager是有点报复或者whatever什么原因,对我下家不会有啥?以前公司和未来公司大概是德克士vs肯德基的规模
哦哦,我们公司是biweekly,每周4发工资。假设周五走,是多拿一天,还是多一个cycle有没有可能这个原因,所以说周四不需要来?
哦哦,我也受到了公司的survey说为啥要走什么的,问卷,我都保存了截图什么的。然后这个操作,我还是主动离职?不是fired,无所谓哪个,未来背景调查就是start end??
哦哦,好的。感谢。我确实也是主动离职的邮件,问卷都保存了,截图等等。
我想请问下,未来背景调查,比如3-5年后这个工作,还是只是显示start end title吗 有没有可能雇主拒绝verify
不会的,美国的背景调查通常不会reach你老板的level。背景调查的流程主要是确认你在前公司工作过,不会调查performance.
嗯嗯 谢谢