你在小公司吧 我看你提的这几条里面除了有三天的法定病假以外 别的估计你也没什么可以告的 赶紧跳槽吧 ...
入职的时候说是有的，公司有部分没，有部分有，特别华人大部分没…之前有个墨西哥人告公司拿钱，但是华人 ...
如果你不是full time正式员工，只是contracter， 可以不给你啊。你出的是W-2吗？ ...
给现金还是什么？
W2，没出过现金
这种难道不是辞职跳槽吗？
加州劳工委员会（California Labor Commissioner），也称为加州工资和劳动力标准局（California Division of Labor Standards Enforcement，简称DLSE），是加州州Z*F的一个部门，负责执行加州劳动法，保护员工的权益。
入职的时候说是有的，公司有部分没，有部分有，特别华人大部分没…之前有个墨西哥人告公司拿钱，但是华人好像都不在意的
这就很简单了 只要与你差不多的情况的人 有人拿到 且是别的族裔 那你告歧视搞不好还能拿的多一点 现在这个点zz正确很重要
W2的，就是不知道去哪投诉
W2，没出过现金
公司没有福利不犯法 但是区别待遇是不行的
这不是我，我朋友而已，她已经没干了，但是之前辛辛苦苦干那么久，想要夺回自己的权益而已
加州劳工委员会负责执行包括最低工资、超时工资、带薪病假、带薪休假、加班工资等在内的众多劳动法律。如果您的雇主违反了这些法律或您的权益受到了侵犯，您可以向劳工委员会投诉，劳工委员会将会展开调查，并可能对您的雇主进行处罚和赔偿。 您可以通过劳工委员会的网站[url=https://www.dir.ca.gov/dlse/]https://www.dir.ca.gov/dlse/）获取更多信息，包括如何申请工资赔偿、如何申请带薪病假、如何举报违法行为等。