删了

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2023-2-12 15:05 编辑

zszszszs谢谢大家意见

看自己需求
PTO这些也是隐形收入啊

大厂今年跟风炒人厉害。

工作hybrid就赢了啊

大厂为什么还比华人的低 奇怪

我队友跟你的相反 要辞了benefit好的工去赚cash 以后没pto没得旅游了

少了那么多，应该再看看比较好吧

本帖最后由 匿名 于 2023-2-10 22:36 编辑

大厂怎么可能比华人公司少？不合理。你确定是大厂吗 还是普通老外公司？还是这个华人公司很久很有钱？

大厂为啥那么少，，，，

好奇這個大廠的名字..

这两年经济不景气，尽量别动

少23%工资，我見都不會去見，免得浪費時間。跳槽當然是先为了工資，才到benefit. 谁知道新環境下能不能做得久，如果跟不上，還有可能給人抄。做生不如做熟，何況还要減薪？又没有保证新工作不会OT. 花時間再找更好的offer吧

是我就不会跳，对比起来钱少了，benefit 也不是多很多。如果为了协调小孩，应该找WFH更理想吧。再找找吧，不要这么快下决定

跟我老公之前情况一模一样，不过后来他还是选择了原本这份工作，没有谁会跟钱过不去的，先把钱賺了再说，至于换工作就再慢慢找找看。收到offer才知道不是所有大厂都是高薪的，有些还是很抠的…

华人公司做得开心的 老板也是美式管理的可以留下

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没听说过自降薪水23%还要跳槽的……能不能看看还有没有更好的？
如果新公司知道你现在薪水，还只肯开那么低的薪水，说明他们不认可啊

这个新工作的title和旧的一样吗？多久才能catch up到失去的23%薪水？  旧工作是小点的公司，大概就是把福利啥的都折现了吧。 不过工作都是时间换钱。 你们这种貌似就是钱和福利的比例调了下，这要看你自己需求舍取吧。 不过你老公hybrid 上班后， 你提到你找工作局限会小点。那你不受局限了，能找一个祢补23%那部分吗？

钱少得有点多

10%以内用来交换那些隐形的好处，还差不多

再说对方HR面试的时候不问目前的工资么

少了23%收入?
当然不去了。
怎么有大厂比华人公司少的？
同样的职位吗？