在职场怎么快速升职

除了跳槽外，怎么快速升职？多久升不了的话可以考虑跳槽了

把自己分内的事情做好，升职是需要契机的，比如同事离职，你就被升上去了，前提是老板觉得你靠谱

同意沙发。

初入职场三年，明明performance review都是exceeded expectation但是升不上去的表示存在感很重要！做了些啥，最主要的是有啥impact一定要让上面知道，只会死干活的就不会被升。还有很重要的一点就是你老板给不给力，我有过我做8分可以给我吹成10分的老板，也有根本不care我职业发展，甚至在开高层performance review会连我做了些啥都说不出来的老板，遇到后者就很难了，只能换组或跳槽。还有就是机遇，他们正好需要开一个职位或者有人离职可能就会升了啊

bless

老板很重要， 完全看缘分和运气。 就像我上一个经理，看不到我的天分， 我现任经理就一直推我

看个人能力和公司制度以及你老板，，升职要考虑多方面原因

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

跳槽比较靠谱 以及八楼爹死了

你可以多鼓动鼓动你上面那一级的人跳槽，他一跳走，位置就是你的

你可以多鼓动鼓动你上面那一级的人跳槽，他一跳走，位置就是你的

哈哈咋鼓动？

哈哈咋鼓动？

我还没具体实践过，我这样说是因为我知道个例子，就是team里的人一个接一个走，结果剩下的新人啥都不会还一路升上去了LOL

我还没具体实践过，我这样说是因为我知道个例子，就是team里的人一个接一个走，结果剩下的新人啥都不会还一 ...

我也遇到过有人这样，但是如果大家都走的话不是表示公司不好吗，还留下来？如果都不走，也没坑往上升，哎两难

同意沙发+1

有时也不一定真的跳槽，可以拿外面的offer来倒逼雇主

沙发说的对，升职我真的需要契机，但你得做好准备，如果做好自己的工作，和老板有良好的关系

我也遇到过有人这样，但是如果大家都走的话不是表示公司不好吗，还留下来？如果都不走，也没坑往上升，哎 ...

当然是等级升上去后直接跳了呗，除非你一开始就是好公司。