Key items of self-aware in a work place are: 1) understand how people (collegue, boss, customers etc) feel about your work, 2) understand your strenth & weakness then 杨长避短， 3）have a career goal & understand the current environment supports it or not.
工作是其中特别的一部分。
今年年初，幸运到了现在的公司，工作职责范围广泛，接触了很多领域。
前几个月根据老板的分配，很努力的完成每一个项目。晚上，周末时间在工作或是工作路上，其中很多事完成后，也得到过老板，上级和合作的同事认可。
这样工作后几个月，老板频繁给我换工作部门，工作区域。事情只做一半，老板叫我停下来，突击换新任务。
上个月中期开始，老板通知我和我经理，直接100%停掉一些重要的工作，经理表示奇怪。我整个被边缘化，一下子从每天上百封邮件一点。。。我也直接找了老板谈，回答是怕我太多事情。
这种情况，是直接离职，还是等老板开除，领取EDD？
在职场，最重要的关系是你和老板的关系，而维持这个关系很大程度是除了能力以外 1）和老板交流，2）self aware.
老板是经理上司
不是华人公司。
老板，经理都是白人。
公司只有很少一部分华人。
Self aware能展开说说吗
Key items of self-aware in a work place are:
1) understand how people (collegue, boss, customers etc) feel about your work,
2) understand your strenth & weakness then 杨长避短，
3）have a career goal & understand the current environment supports it or not.
Nice
是啊，房贷，一堆各种账单，还有几个孩子要养，失业很有危机感。