大公司慢慢发展 vs 小公司高薪

物流供应链公司
A现在工作的公司是全球比较大的公司，做部门主管，管20多个人。
B有个小公司想挖走，做经理，管4个人，但是负责的工作和业务要多。薪水给A公司的两年涨幅的水平

怎么选

事业心重就选B，事业心不重就选A。一般大公司华人做到部门主管基本上看到天花板了。

本帖最后由 匿名 于 2022-9-20 13:17 编辑

我就不会去B 公司！因为太小了！但是我会跟A 公司negotiate a raise !!! 加人工了！Get at least 10% raise !!!

发展前途而定

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拿着小公司的offer去跟大公司切磋

现在缺钱就去小公司，不缺钱长久考虑就去大公司，或者拿着小公司offer和大公司在谈判一下，

选A .

又不是两倍工资...再说2年后小公司还在么。。。。
我会选A，以后再跳槽也更好啊。

如果能多30%就跳了吧

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作为HR我会选择小公司。原因就是title还挺重要的，哪怕公司小只要你会扯,以后还可以跳到大公司。可以作为一年的跳板再去下一家。有了title就可以说有经验了，今年我们招了好多这样的高管，在缺人的前提下来个人履历差不多hiring manager看对眼都能招。但是小公司其实事儿还挺多的，啥都要干，没想的那么轻松

B 看楼主这个经验 已经累积了足够多big name了 可以去小公司闯一闯 不行再跳回大公司

作为HR我会选择小公司。原因就是title还挺重要的，哪怕公司小只要你会扯,以后还可以跳到大公司。可以作为一 ...

Title确实挺重要的

aaaaa

大公司的好处就是相对稳定，看你怎么选了

楼主在JFK么 看这帖像是我上司发的

选钱多的

AAAAAA

我感觉大公司还是去大公司好～大公司待惯了、受不了小公司

肯定大公司，求稳