请问大家背景调查完还可以撕offer吗

A公司给了offer，已经签过字，过了背景调查，也确定了入职日期。B公司的recruiting process时间比一般公司长很多，收到offer了，比A家更好。 这样的话还能撕A的offer吗？撕了感觉以后再也不会有机会去A上班了，是不是要进个黑名单啥的啊

找个大家都能下的了台的借口就好了……

找个大家都能下的了台的借口就好了……

有什么比较好的借口吗

有什么比较好的借口吗

比如家里人生病了，要去照顾，暂时无法上班？或者家里有事情无法上班。事情大家都懂得

很多上班前一天不来的 不用给理由吧

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

有什么比较好的借口吗

现在no show on first day 是十分common 的！但是我建议还是通知一声！

我以前就是签了offer后再想想觉得待遇不好就拒绝了。虽然收到offer，但还没到入职的那天都可以反悔的吧？毕竟入职的第一天才是开始做入职福利申请之类的，公司也没损失。就算是入职后不想做了，还在使用期内，也是可以走的。

当然可以了，入职了要走也是随时可以辞职，以后上不上黑名单的，那是以后的事了，肯定要选好的去

天！世另我！！！最近也在愁这个….

Same

比如家里人生病了，要去照顾，暂时无法上班？或者家里有事情无法上班。事情大家都懂得 ...

谢谢

现在no show on first day 是十分common 的！但是我建议还是通知一声！

好的 谢谢

天！世另我！！！最近也在愁这个….

是啊 很纠结

现在哪里还招人？可以漏口风吗

我找的不是IT方面的，hire freezing貌似IT较多？不是很清楚。

直接说不好吗？找各种理由其实对方也不傻的

我们部门之前招的avp，入职的那个星期一说不来了，那天还是愚人节哈哈。。

没啥影响。最多就是以后去不了A公司。但是一般也没人盯着这个。但是如果是同行业的话，还是要礼貌的给对方说一下，日后好相见。比如湾区，大家都在各家之间来回跳，没准哪天就会碰到。

我现在告诉你，我的新经理办理入职后，在外州培训五天后辞职了，我现在给她打label呐，要把公司电脑，手机寄回来

大公司也不会care，小公司以后应该是不会再找你了

如果只是待遇问题，直接找A公司谈看能不能match offer啊，也不会以后都去不了，职场这种很常见啊，就算拒绝了，以后可能别的契机又合作或者进去了，大家都是很专业的，这种很能理解，而且说实话，招聘你的人事部也好，相应部门也好，大家都是打工人，打工人的心里都懂的，完全不会有什么，直接说就好了，但是反而找奇奇怪怪借口，万一被戳穿，人家就会觉得你很不诚实，不honest，至于会不会被戳穿，说实话有些行业很小的，一不小心就会碰到朋友的朋友，会听说很多你觉得人家不会知道的事情

现在哪里还招人？可以漏口风吗

semiconductor招很多 不是lz

我们公司最近一个director来了三周然后又回去以前公司了

直接点新冠了，不能去就是了，通知一声，

让那个A match B

我们公司最近一个director来了三周然后又回去以前公司了

哈哈哈

可以撕offer，毕竟我们要为自己考虑，虽然听上去不是很好，但是没去工作一切皆有可能

没啥影响。最多就是以后去不了A公司。但是一般也没人盯着这个。但是如果是同行业的话，还是要礼貌的给对方 ...

同意，我现在的公司和A B都有业务往来。

我现在告诉你，我的新经理办理入职后，在外州培训五天后辞职了，我现在给她打label呐，要把公司电脑 ...

5天培训就离职了呀

可以撕offer，毕竟我们要为自己考虑，虽然听上去不是很好，但是没去工作一切皆有可能 ...

好的 谢谢

如果只是待遇问题，直接找A公司谈看能不能match offer啊，也不会以后都去不了，职场这种很常见啊，就算拒绝 ...

谢谢， 虽然AB都很大，但是B在行业是top，去B更多是职业发展前景。

大公司的话 完全没问题 找个理由撕了就完事

楼主你做好决定了吗？我还纠结着呢….

楼主你做好决定了吗？我还纠结着呢….

这周五之前给回复，你是什么情况啊

这周五之前给回复，你是什么情况啊

我也是答应了A结果又来了个B，纠结着呢