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关于递交辞职信后请假问题
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最新回复:2022年6月18日 9点39分 PT
共 (3) 楼
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s
syuan
2 年多
楼主 (北美微论坛)
职场小白想向大家请教一件事情
就是我打算这几天向公司提交辞职信,说干到7月底就不干了。但是7月中有事,需要请假一天(一个月前约到7月中,如果改期还要在等2个月,比较麻烦)。公司的规定是需要提前4周提交辞职信才能拿到没用的PTO。但是没有说这4 周一定要是连贯的,还是合起来总数有4周就可以了。所以我想打电话问问HR。
但是我不确定什么时候打电话问HR比较合适,提交辞职信前还是之后?还有就是要怎么说比较好?
大家可以给点建议吗?非常感谢
匿
匿名
2 年多
2 楼
我觉的都可以,换了我,我现在就打。
w
wpan
2 年多
3 楼
既然都决定要离开了,也不用太多顾虑了吧
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就是我打算这几天向公司提交辞职信,说干到7月底就不干了。但是7月中有事,需要请假一天(一个月前约到7月中,如果改期还要在等2个月,比较麻烦)。公司的规定是需要提前4周提交辞职信才能拿到没用的PTO。但是没有说这4 周一定要是连贯的,还是合起来总数有4周就可以了。所以我想打电话问问HR。
但是我不确定什么时候打电话问HR比较合适,提交辞职信前还是之后?还有就是要怎么说比较好?
大家可以给点建议吗?非常感谢