平均价不准的
平均价。。。。。。我刚查了我之前那个工作平均价9万。。NYC。。。然而我们都是4万多。 有NYU的硕士， colu ...
不确定是不是midpoint 我在glassdoor看到的。 我学的information system当时因为之前在那边实习，毕业就直 ...
千万别用平均价跟老板谈工资。。用业绩吧。好好表现
也就五六万吧，所以我辞职了
我在加州，我老板脸皮厚，就是不给涨工资
没什么好说的，若对工资不满意就直接骑驴找马不然的话说了以后老板会觉得你留不住，以后就难说了 ...
我提了 被拒了 然后我就辞了 上司傻眼了
最好的方向是拿另外一个公司的offer跟他谈，谈不拢刚好用上那个offer。 现在只要出门找工作最少能多10%。 ...
这种好像就算给你match之后信任破裂也会找机会开掉，我感觉是先拿到offer然后不要告诉老板，跟老板提涨薪， ...
那我要等到performance review的时候谈吗？
跳槽。老板如果特别需要你，就会涨工资，反之，拉倒。
嗯，涨了但是太少了，准备骑驴找马
要先看一下公司和管理层的人品，靠不靠得住，会不会提加薪之后给小鞋穿，pua你，还要再看一下工作性质和自 ...
如果你的工作是老板很容易找到人替代的，那你就没有谈的资本
我想了下还是不提了先骑驴找马，找到了再去试探的提一下，不加就走人。你是裸辞吗？ ...
那你跟他提过涨工资吗
不可能 pm 4万多？
你不信就不信被。 谁故意往低说自己工资。。。4.5万 17 18 19年。 19年后来NYU毕业的好像给到了4.8万。 反 ...
…那你
一般应该比平均价高还是低？
这么大的差别吗？你看的是midpoint的工资吗？什么专业？NYC 4万多太低了吧
天啊，但是纽约生活成本很高啊。那几年后的工资呢？
那我要等到performance review的时候谈吗？
发现越是大公司越扣，我之前公司也是大公司每年平均涨薪2%，也不在乎有没有人辞职因为一大堆人想进去
那你跟他提过涨工资吗
嗯就怕这样所以很纠结要不要说
我想了下还是不提了先骑驴找马，找到了再去试探的提一下，不加就走人。你是裸辞吗？
美国人最讨厌这种威胁式的涨工资
干脆点，有好offer就走，至少还不会被人在背后说闲话，谁知道你以后会不会和这老板再次合作
这种好像就算给你match之后信任破裂也会找机会开掉，我感觉是先拿到offer然后不要告诉老板，跟老板提涨薪，答应的话就拒绝那个offer，如果不同意就直接接受新offer
目前公司除了薪水不达自己要求其余都还好，所以跳槽的话得至少涨15%+才会考虑
好主意！bless
我觉得这个办法可以，涨工资老板要看你值不值这个钱
最好的理由是你给公司做了多少贡献，值得更高的薪水。试着往这方面挖掘总结一下自己，然后再理直气壮的去和老板谈。
如果这样都不行，可以跳槽，因为如果你具备这个市场价值，跳槽只会更好，而且会很容易。
嗯，涨了但是太少了，准备骑驴找马
必须的，职场就是这样。没有找到合适的下一家前，先稳住。
对的，我这几天想了下还是不找老板了，首先我工作不到一年信任也没那么牢固，然后他已经给我涨了一点虽然不多，最后像你说的我是senior他们可以分分钟找个Junior代替我或者直接分配给其他同事因为年初就一个同事走了公司也没有招人替代他。我就骑驴找马，找到更好的再去试探下不行就走人
现在市场火热招人很难吧？
裸辞 看不到希望
提过
不可能 pm 4万多？
你不信就不信被。 谁故意往低说自己工资。。。4.5万 17 18 19年。
19年后来NYU毕业的好像给到了4.8万。 反正没超过5 而且特别忙。
…那你
辞职了嘛