为啥，因为401吗
谢谢，明白你的意思了。如果把这个公司当跳板呢，不图发展，因为它给的title是我想转管理层的基础，别的公 ...
culture的问题，去到之后就无论同事还是公司上下，就令人不爽。我就感觉不认真搞401K或者benefit的公司， ...
我是Z*F的 工资巨低还不match
z。F工作竟然不natch！真的假的
我们公司match4% 非常抠门
culture的问题，去到之后就无论同事还是公司上下，就令人不爽。我就感觉不认真搞401K或者benefit的公司，在对待员工或者员工之间，不那么舒服。虽然401k不是大钱，但有些intangible的东西影响着
作为跳板还是不错的。我后来在那公司做了两年，能让我撑两年的真就是多出来那几万块钱，跟我同事聊天时候，大家也都这么说，不喜欢份工，就是每月两次看到打钱进来撑下去。后来我转工时候第一个看的就是benefit，这是我以前不会关注的点。就这次之后我就认识到找工真是双向选择，benefit绝对是侧面反映公司structure，不然你看很多job post就会把benefit列很清楚。
是这样，我前公司401k match 8%，现在公司赚得盆满钵满好意思说自己non-profit，403b match 2%，上次第一天有进公司我就感觉到各方面的差距，连桌子椅子都差好多，平时福利啊incentive啊要么差很多要么根本没有，奖金发1千块。以后再也不去non-profit了工资高也不去
從今後發展來說，還是要看哪家公司能提供更多的學習機會，升職機會。
各方面綜合比較一下再決定。其實還可以跟現在的公司談談漲工資
z。F工作竟然不natch！真的假的
反正我们这Z*F就这样
能给就不错了，我们3%，以前的公司1%都不给