有人在怀孕期间受到上司的不公平对待而去file EEOC 吗?

匿名
楼主 (北美微论坛)
本人怀孕4个月,最近一个月明显感受到经理态度365度转变。在工作中找麻烦,还去我的直属上司投诉。本人按照规章制度工作,但莫名被针对。所以请问一下怀孕的姐妹们在工作中被针对时会怎么样?
匿名
支持。file eeod 保护自己的利益
匿名
她为啥针对你,发工资的也不是ta
匿名

她为啥针对你,发工资的也不是ta

我也莫名其妙,其实之前关系还可以,就是最近突然改变了。
l
luckyyyyyy
妒忌你,可能她就是一只不会生孩子的坏蛋,或者他的妻子不给他生孩子
匿名
我觉得正常,你去产假了活怎么办,大多数老板就算不表现出来也会不高兴,特别是大龄未婚没娃女老板
匿名

妒忌你,可能她就是一只不会生孩子的坏蛋,或者他的妻子不给他生孩子

No no,她是一个有三孩子的妈...
匿名

我觉得正常,你去产假了活怎么办,大多数老板就算不表现出来也会不高兴,特别是大龄未婚没娃女老板 ...

这么说凡是有孕就应该被针对了吗?!何况她不是老板,就是普通一个经理。何况她也是当妈的人
p
potatosalad
太可恶。要是我直接不去了
哈利是我
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匿名
如果真要告,手上就要有證據,要是有人證就更好。要證明她在知道妳懷孕後如何刁難你,要很具體的證明。good luck
哈利是我
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匿名
很难的。你怎么证明她针对你因为怀孕? 我也经历这些,打了很多电话,hr也找老板谈话,结果就是他们越来越过分,他们不承认你就拿他没办法