有人在怀孕期间受到上司的不公平对待而去file EEOC 吗?

本人怀孕4个月，最近一个月明显感受到经理态度365度转变。在工作中找麻烦，还去我的直属上司投诉。本人按照规章制度工作，但莫名被针对。所以请问一下怀孕的姐妹们在工作中被针对时会怎么样？

支持。file eeod 保护自己的利益

她为啥针对你,发工资的也不是ta

她为啥针对你,发工资的也不是ta

我也莫名其妙，其实之前关系还可以，就是最近突然改变了。

妒忌你，可能她就是一只不会生孩子的坏蛋，或者他的妻子不给他生孩子

我觉得正常，你去产假了活怎么办，大多数老板就算不表现出来也会不高兴，特别是大龄未婚没娃女老板

妒忌你，可能她就是一只不会生孩子的坏蛋，或者他的妻子不给他生孩子

No no,她是一个有三孩子的妈...

我觉得正常，你去产假了活怎么办，大多数老板就算不表现出来也会不高兴，特别是大龄未婚没娃女老板 ...

这么说凡是有孕就应该被针对了吗？！何况她不是老板，就是普通一个经理。何况她也是当妈的人

太可恶。要是我直接不去了

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如果真要告，手上就要有證據，要是有人證就更好。要證明她在知道妳懷孕後如何刁難你，要很具體的證明。good luck

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很难的。你怎么证明她针对你因为怀孕？ 我也经历这些，打了很多电话，hr也找老板谈话，结果就是他们越来越过分，他们不承认你就拿他没办法