我感觉我老板更变态。。。五十几岁白男，没结过婚没小孩，情愿假期浪费每天都要上班，从早上七点多上到晚上不知道几点，周末都能收到他邮件。我入职第一天他说我们8：30上班，中午坐在座位前吃饭。后来on-site发现同一部门其他组都是9点甚至9：30上班的。我刚入职的时候他很喜欢中午或者下午5点零几分打我电话，我表情不耐烦了他才会挂断。有次五点多打我电话，share screen的时候我看到他老板给他发了句don't keep xx late for this，it's not urgent。他说嘿嘿你也看到了吧，if you don't mind就继续说下去了。给我打电话最高纪录是下午一点打到6点，还是我说我要出门了才挂断。他业务水平也很差，每次聊那么久其实什么都没解决，都在陪他聊天。我很忙的时候他来找我干活，我就说我手头有什么什么，你可以帮我prioritize吗，他沉默几秒钟继续开始说那个要我做的项目了，有时候还会问我anything else，好像我手头项目还不够多一样。我怀疑他是本质厌女，我去年入职前我们组走了5个女生，只剩我，他老板还有一个女主管。那女主管每次看到他都是一副我很不好惹的司马脸
想说说她的Micro-management真的挺让人窒息的。在她休产假的四个月里，简直不要太美好…虽然我们short一个staff但是小老板没有步步紧逼，过的虽然累点但是心理轻松。这个大老板回来之后，各种挑三拣四，邮件满天飞，好要搞什么brainstorming浪费一下午时间开会团建。她好像忘记了我们short staff，所有的工作除了ddl就是ddl，就怕每周她自己业绩留白太难看。
那种虚伪的小话嘴上一挂，给你一个硬性ddl接着和你说让你这么累真的不好意思，让你都没办法去找茬。恨不得每天都要让我们生活在她眼皮子底下，办公室的门从来不关，就是为了听我们是在上班敲键盘，还是在讨论些什么。每周周五必须写一个update，你干了多少活做了多少project。连吃饭的时间都必须控制好，超过一小时零一秒她都会在内部系统里找你。但她自己每天都晚到十一点来上班，五点半就下班。
在她休产假的日子里，VP特许了我们WFH每周两天，我们提心吊胆，生怕她一回来这个也就取消了。但是她虽然不喜欢暂时也没辙，毕竟她也刚有娃需要这个灵活性。
感觉以后每天开60迈来回通勤，受这种压迫真的要喘不过气了。我是我们组唯一的在中国人，字里行间里能听出来她也不想promote我，她好像是故意想让我听出来的，不知道是不是想让我自己走因为她也找不出什么可以赶我走的。也可能是我想多了但也无所谓了。
希望可以顺利换工作！！
你这个老板太变态了。。。下次能不能直接告诉他”I got to go”挂了他的电话？
十1 同意此意見！