想换工作 求锦鲤

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2022-1-6 11:57 编辑

biotech普通打工人一枚。自认为工作很努力,也很上进,就希望能早点儿升职加薪。同组的同事都说我是工作狂,其他组的同事对我也很尊重,喜欢找我帮忙。但是本人不太会拍领导马屁,我的supervisor是中国人,manager也是中国人,department VP也是中国人。哎。去年提过升职加薪的要求,但是他们说没位置,让我等一等,但是肯定了我的能力和工作态度。年底有performance review,self assessment我给自己全打满分,因为我觉得这是对自己的肯定和总结,相对于年初的时候设定的目标,我的完成度打满分不为过。结果收到了supervisor的email,让我重新调整分数,说是公司从来没有人拿过满分,我给自己打满分会造成和他的评分之间的big gap,他的supervisor看到会认为我们之间缺乏沟通。
看到email我觉得非常伤心,我觉得就算是不能满分,也不至于会有big gap吧。为什么辛苦工作一年没有任何appreciation,而且我都已经完成了我的工作目标,甚至大大超出了。
有做manager的朋友能说两句公道话吗?
想换工作了,真的很伤心。

谢谢大家的留言,没想到会有这么多人给我这么多好的建议。现在开始找工作了,希望可以找到更理想的。也祝大家2022都升职加薪,心想事成,生活幸福!
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Vivian_LKO7O
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Estwr2025
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hellohello
如果gap那么大的话,真的只能找下家了。Bless
匿名
我就是一气之下去找了下家。对方出价比我现公司高30%。然后我现公司听说我要跳槽,慌了。帮我把薪资提升了45%,title也提升。结果我还是屈服于钱,继续在现公司工作了……有时候吧,得做出点什么让对方知道离开你的痛苦。
匿名
在说一遍不要给中国公司或者上司打工
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diandian^_^
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匿名
其實他會這麼要求就已經肯定了溝通不足的問題。那你也乘機反問一下「您認為我在哪方面需要改進?」如果對方敷衍回答,那大概就真的不想給你升職加薪而已。如果對方給的建議很中肯,那自己也能發現缺點,努力改進就好。但說到底,這就是缺乏溝通,中層領導還試圖掩飾讓你改分數,這公司的前進堪憂。
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lanmimi
这种情况找一家更好的,如果别人不喜欢你再怎么努力也没用。
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Elainehg
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fit_lemon
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大梦想家贾斯敏
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匿名
不要找中国公司或者上司!一定不要!
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ljacqueline
bless 加油呀 不行就换
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yk7309
Bless...
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nickbubble
bless这样沟通无效,只能跳槽
一尾咸鱼
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lz1617
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wpan
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U
UncleDa
跳槽 找个药厂 不要在biotech
老七
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匿名
楼上说的都对,被画饼了吃不下那只能换一家吃饼了,就补充一条,仅供参考,见仁见智,年底评分的时候给自己全打满分不是情商高的表现,做人不光给自己,也要给他人留有余地
几渡凡间
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denise_lyu
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RhiemmieYum
祝福!2022想跳槽+1,一起加油呀!
点点小熊
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锄禾
你看看电影 为奴十二年 里面有个女的摘棉花的事  你现在就跟她很像
拉拉骨
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匿名
这领导有问题吧,凭什么让你修改你对自己的评分啊
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Vivian_LKO7O
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Vivian_LKO7O
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kvslim
祝好,稳中求变
向阳花2017
直接工作态度变佛系,然后开始找下家吧
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wanglnxp
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Justice88
跳槽找个欣赏你的公司
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Vivian_LKO7O
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wuxiaoyang828
工作也许都一样憋屈,当然找一个钱多的。
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Cocoa88
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hxxytt2020
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SLykke
头回听还有让自己修改评分的...
匿名
领导不靠谱 趁早跑吧 我之前准备跳槽的时候试探公司 他们说年底有奖金 不过我新工作涨了20%加wfh所以我走了 年底听旧同事说奖金不到$500 呵呵 幸好走了
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hxxytt2020
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FantasyGirl
建议跳槽吧, 和这样的领导工作太累,永无出头之日
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Jessica820201
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快到老左碗里来
本帖最后由 快到老左碗里来 于 2022-1-3 18:48 编辑

我第一次做annual review 很多给自己打的4分(满分5) 想说谦虚点 结果开会的时候我manager一边和hr说我的好一边全部给我打的5分 我的manager人超级好 真的很感激他 他一直是鼓励型的 什么都说他理解他懂让我慢慢来 一次我一个mistake 他说这样很好 有错误出现表示我们有在工作没有偷懒玩

楼主你可以找找新工作 把自己各个找工作网站设为open to jobs 让recruiter联系你 现在很缺人 我一个面试完全没准备 面试回答得跟狗屎一样 我都尴尬得要shi 结果居然面上了 而且是非常高薪的wfh 工作量也很小
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D調絢麗
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武魔帝
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HonEy兎尕寶
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shikiie
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cavis
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Ever-for-
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陌小柒
会哭的娃,有奶喝。
看来你personal skill 很强
想要新机会,可以加yuhanwx 我wx。
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mewto
It really depends on the companies, most companies give top ratings to people who are getting promoted. If you have multiple ratings, rarely people get top ratings across multiple ratings.  I think your direct supervisor’s communication and empathy is lacking towards you.
Most promotions only get you 5-15% raises, you can probably get 15-20%+ raises by finding jobs externally.
小萱不爱做case
其实很多公司满分只是个传说,从来没有人得过。多少分不影响你以后升职跳槽的
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Tanyaaaa-
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oLIMo
blesssss
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oLIMo
blesssss
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cavis
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小石头A大心脏
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佳佳.
blessssss~
匿名
加油楼主 我跟你情况差不多 老板很二 今年要换工作
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cavis
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笑若葵花
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Sunny86
离开是态度 升职加薪是目的
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guobaobaby11
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Nakamura
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胖大黑喵
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老七
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淡忘
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L最近
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bbtnyc2020
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Vivian_LKO7O
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Vivian_LKO7O
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Vivian_LKO7O
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Vivian_LKO7O
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赵小白啦啦啦啦

其實他會這麼要求就已經肯定了溝通不足的問題。那你也乘機反問一下「您認為我在哪方面需要改進?」如果對方 ...

我问了,可不可以告诉我一下哪一方面我需要改进。没有得到具体的回答。