It really depends on the companies, most companies give top ratings to people who are getting promoted. If you have multiple ratings, rarely people get top ratings across multiple ratings. I think your direct supervisor’s communication and empathy is lacking towards you. Most promotions only get you 5-15% raises, you can probably get 15-20%+ raises by finding jobs externally.
biotech普通打工人一枚。自认为工作很努力,也很上进,就希望能早点儿升职加薪。同组的同事都说我是工作狂,其他组的同事对我也很尊重,喜欢找我帮忙。但是本人不太会拍领导马屁,我的supervisor是中国人,manager也是中国人,department VP也是中国人。哎。去年提过升职加薪的要求,但是他们说没位置,让我等一等,但是肯定了我的能力和工作态度。年底有performance review,self assessment我给自己全打满分,因为我觉得这是对自己的肯定和总结,相对于年初的时候设定的目标,我的完成度打满分不为过。结果收到了supervisor的email,让我重新调整分数,说是公司从来没有人拿过满分,我给自己打满分会造成和他的评分之间的big gap,他的supervisor看到会认为我们之间缺乏沟通。
看到email我觉得非常伤心,我觉得就算是不能满分,也不至于会有big gap吧。为什么辛苦工作一年没有任何appreciation,而且我都已经完成了我的工作目标,甚至大大超出了。
有做manager的朋友能说两句公道话吗?
想换工作了,真的很伤心。
谢谢大家的留言,没想到会有这么多人给我这么多好的建议。现在开始找工作了,希望可以找到更理想的。也祝大家2022都升职加薪,心想事成,生活幸福!
我第一次做annual review 很多给自己打的4分(满分5) 想说谦虚点 结果开会的时候我manager一边和hr说我的好一边全部给我打的5分 我的manager人超级好 真的很感激他 他一直是鼓励型的 什么都说他理解他懂让我慢慢来 一次我一个mistake 他说这样很好 有错误出现表示我们有在工作没有偷懒玩
楼主你可以找找新工作 把自己各个找工作网站设为open to jobs 让recruiter联系你 现在很缺人 我一个面试完全没准备 面试回答得跟狗屎一样 我都尴尬得要shi 结果居然面上了 而且是非常高薪的wfh 工作量也很小
看来你personal skill 很强
想要新机会,可以加yuhanwx 我wx。
Most promotions only get you 5-15% raises, you can probably get 15-20%+ raises by finding jobs externally.
我问了,可不可以告诉我一下哪一方面我需要改进。没有得到具体的回答。