短短一个多月心态要崩不崩

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2022-1-1 19:31 编辑

转行试水去的第一个公司意外发现环境福利都很好，办公用品都买的好的，茶水间好几个冰箱一堆吃的，隔三差五还有蛋糕奶茶，工作量不大，唯一的缺点就是没人有时间教，可惜我不争气啊，工作疏忽没过试用期
然后去了同领域的华人公司，规模看着小很多但是case又是第一家的2-3倍，整体薪水看着差不多但是是月薪，这就意味着加班没有加班费（我终于知道为啥有些华人公司加班不给加班费还没被告了）老板说从来不强制加班，都是自愿加班（我后来知道老板跟A说B明天自愿加班，跟B说A后天自愿加班，你这么说谁好意思不来）但同时老板又好像很大方，过节会给红包（听说很厚）公司环境就不说了，就是没环境，唯一的优点就是愿意教你
我现在也没什么退路了，现在就想先学着吧，不知道之后还能不能找到好点的公司
ps. 不知道我说的对不对，感觉华人老板就算很好的也是你要先拼死拼活把诚意先拿出来，之后才愿意给你回报。美国老板工作量工作时长加薪都是订好的是一切按规矩来？
你们说华人老板也是从员工过来的，也有的在美国大企业工作过，也知道没有员工愿意加班，都想在节假日睡个懒觉，是他们当了老板就忘了还是他们做员工的时候就是鸡血型的，“我就要锻炼工作能力，我只想学东西，我有远大的理想我不在乎工资多少钱”
我不理解，但我大受震撼
可能这就是我当不了老板的原因吧
再问一句，试用期过后涨工资不是强制的是吗，不给涨还得自己提，估计老板还得以“你离我们预期还有距离”拒绝

这个都不是事，总能有熬出头的一天。只有感情，才会让人强求不得，你再努力都没用

这个都不是事，总能有熬出头的一天。只有感情，才会让人强求不得，你再努力都没用 ...

这句话真安慰到我了

这句话真安慰到我了

我说的是真心话，钱财，事业，只要你努力，总会有的……哎，只要感情不行

我说的是真心话，钱财，事业，只要你努力，总会有的……哎，只要感情不行 ...

这是受过伤啊

这是受过伤啊

陪我说说话吧，受伤？那是活该，自找。说受伤可能都侮辱了受伤这个词。只能叫做犯贱

陪我说说话吧，受伤？那是活该，自找。说受伤可能都侮辱了受伤这个词。只能叫做犯贱 ...

新年快乐，新年新开始，会遇到新的好人的

新年快乐，新年新开始，会遇到新的好人的

她也这么说，哈哈，想想这句话真是可悲

所以留不住好员工，翅膀硬了后都想走了。

Bless

先学经验是好的，加油

会好起来的

规模大的公司人也多，所谓福利好，不用加班，说白了每个人就只是一个螺丝钉，有你可以没你也可以，所以如果太随便试用期没过都可以不要你。华人公司一般确实有你说的情况，福利没那么好，工作量大，我个人可能就是你说的那种愿意多干活，钱多少无所谓的人，但是确实遇到好老板，工资方面基本算是市价，保险包括孩子的全包，也有401k，年终奖是看当年的情况，我自己是最低拿过工资的12%，最高拿过27%。至于冰箱很多零食什么的，说实在的真也不稀罕，咱也不差那一口吃的不是。反而觉得老美公司这是用小恩小惠收买人心而已。我宁可有人多教一些，多学点东西才是自己的。宁可自己在公司很重要也不愿意仅仅做螺丝钉。所以到了第5，6年时公司已经到了离了我不行，薪水就涨的很松很大幅，到了第9年邀我入股了。

规模大的公司人也多，所谓福利好，不用加班，说白了每个人就只是一个螺丝钉，有你可以没你也可以，所以如果 ...

哇～学习了

她也这么说，哈哈，想想这句话真是可悲

“一个笑话”

得看華人公司的類型 規模 行業吧 不能一概而論 公司一般人多了 保險什麼的就便宜了 華人公司很多是小作坊 沒HR 自然福利少

先练好本事再挑工作吧，加油

规模大的公司人也多，所谓福利好，不用加班，说白了每个人就只是一个螺丝钉，有你可以没你也可以，所以如果 ...

你做哪行

这个都不是事，总能有熬出头的一天。只有感情，才会让人强求不得，你再努力都没用 ...

这句话讲得太好了

我公司的sb老板也像打了鸡血似的，不给加薪不给升职，每天就跟你谈理想，恨不得员工都成为义工，不用拿工资，倒贴钱给他才好，还得对他感恩戴德。

你做哪行

会计师事务所

刚入职场能学到东西最重要。 大公司没人教是真的, 那些小福利 你真的忙的时候 时间久了也根本不会看一眼 就是一开始的新鲜。 关于加班这种事，很多地方虽然不是硬性， 但需要自己加时间的到处都是，没有总是闲着的时候, 人家不说而已。 区别就是你觉得你是被强迫加班的 还是有责任心自愿工作的

至于加班这个….
其实在什么公司都差不多mm
如果活多.就得自己干完.我在辉瑞这种所谓大公司也一样…..也常常得自己加班..

先学经验是好的，加油

嗯嗯，谢谢

会好起来的

谢谢

规模大的公司人也多，所谓福利好，不用加班，说白了每个人就只是一个螺丝钉，有你可以没你也可以，所以如果 ...

长知识了，还是得自身硬，看长远发展

得看華人公司的類型 規模 行業吧 不能一概而論 公司一般人多了 保險什麼的就便宜了 華人公司很多是小作坊  ...

确实，没hr没会计

先练好本事再挑工作吧，加油

嗯嗯

我公司的sb老板也像打了鸡血似的，不给加薪不给升职，每天就跟你谈理想，恨不得员工都成为义工，不用拿工资 ...

唉 我这个老板倒不是，就跟你谈发展呗，跟我讲这些一起干的老员工现在都得到啥了，都多不错

刚入职场能学到东西最重要。 大公司没人教是真的, 那些小福利 你真的忙的时候 时间久了也根本不会看一眼 就 ...

我明白自己没做完的工作肯定要加班做，但我看周围朋友刚入职的时候是时薪嘛，加班给加班费，这个公司不管是老板叫加班还是自己主动加班都是月薪没加班费，我就不知道这是不是普遍情况

至于加班这个….
其实在什么公司都差不多mm
如果活多.就得自己干完.我在辉瑞这种所谓大公司也一样…..也常 ...

大公司新入职是不是都时薪，之后变年薪啊，还是每个公司都不一样的

能当上老板的都是吃了多少苦的，再说老板和员工一般考虑的都不一样 ，你想到的他都能想到，你想不到的他也能想到

我明白自己没做完的工作肯定要加班做，但我看周围朋友刚入职的时候是时薪嘛，加班给加班费，这个公司不管是 ...

有些月薪制的大公司也会给加班费，但很少会需要加班。
老板要求加班是因为真的事多到干不完吗？ 如果经常是的话感觉这种culture 不太好，给不给加班费是另一方面，老板需要多请人 而不是压榨现有员工，不然的话早晚很多人因为这个离职。

有些月薪制的大公司也会给加班费，但很少会需要加班。
老板要求加班是因为真的事多到干不完吗？ 如果经常是 ...

听说从开公司起老板叫集体加班的就2次，但是他们每天都加班，也招了两三个新人，我打听了老板跟新人说放假有时间来学东西，但是老板又忙的没多少时间教，我最不舒服的点是老板不能骗人啊，跟在家的新员工说其他新人都主动来公司加班，其实并没有，这种谎不是很容易就知道了

论坛藏龙卧虎

这个都不是事，总能有熬出头的一天。只有感情，才会让人强求不得，你再努力都没用 ...

沙发加油！

其实年轻的时候，保证了温饱，剩下就是努力学本事，别计较太多福利好不好之类的，除非你打算一辈子停滞不前了。很多回报是长期的，短期看不到什么。找一个机会多挑战大的公司，而不是找一个提供零食茶水的公司。盯着眼前，工资以后最多赶上cpi，盯着机会和能力提升，工资翻十倍都是有可能的。
当然，温饱还是要保证。老板太抠的话，该提还是要提。

做什么工作的呀

涨工资一般都要自己提 除非你在Z*F机构或者你合同上说了每过一段时间会加薪 提加薪感觉华人都不敢怎么提 老外每半年会提一次就要求review 然后提加薪加不了就会想办法跳槽。 不过如果你还年轻刚开始的工作没必要太纠结薪水 累积经验跳槽 薪水也会越跳越高。  

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blesss