加薪

本帖最后由 babyZou 于 2021-12-11 08:00 编辑

年底了，到了加薪的时机了。在一家美国公司，如果director 给出的raise和自己期待的有差别。应该怎么和director说呢，想要涨更多？

你查一下你的岗位工资 在跟同事旁敲侧击一下大概每年涨多少钱钱 在跟你的对比一下
然后找你老板唠唠嗑呗

我举得如果做出了成绩应该可以大胆的说。

你查一下你的岗位工资 在跟同事旁敲侧击一下大概每年涨多少钱钱 在跟你的对比一下
然后找你老板唠唠嗑呗 ...

公司的policy是涨3%左右，和原工资没什么差别。目前工资是市场上的价格。只是觉得现在通货膨胀这么厉害，最低工资涨那么快，但我们这种中产阶级的工资却没什么变化。

什么都涨 就工资不涨

公司内部永远都是涨很慢的

如果公司2021盈利很好，可以跟他们要求加高点。 也要看看你的Bonus是不是有涨很多。 或者趁现在去面试有offer的话，要他们match。

最简单粗暴的方式就是找新工作拿新offer去谈。今年公司直接给涨了50%+。希望明年还有。

直接说今年通胀高，可以多cover一些通胀么

羡慕羡慕羡慕

我今年只涨了百分之5，但已经满意了，因为wfh从来没去过公司一天

是的今年的通货膨胀都7%差不多了！工资涨幅还是跟以前一样！

bless

要想涨的多，除了升职，要么跳槽或者拿offer来逼match

先话疗 不行就开始看猎头跳槽