新工作能提WFH吗

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-11-29 17:05 编辑

工作一个多月了，组里面有几个基本从开始工作就没见过，因为他们都WFH，我每天接触的也就是上司，因为他要培训我，他有自己的办公室，他在里面时不戴KZ出来时戴着，我都是戴着KZ。另外组里的2个大妈和一个大叔天天都去公司，我上司也每天去office。我目前座位前后左右都没人，工作其实也可以直接语音视频。问问大家我工作三个月后能不能跟上司提WFH，这样会不会不好？

工作可以直接语音视频 那就提一下吧！大不了不行就一直去office咯…

可以啊 ，没什么不好的 ，很正常的要求 。

过了probation period 再说吧！

过了试用期提？

过了试用期提？

额，虽然offer上没有试用期但是还是三个月后再说

可以提吧 既然那么多同事都WFH

培训完了如果上司满意提一下未尝不可

额，虽然offer上没有试用期但是还是三个月后再说

那反正你现在培训嘛 等你老板觉得你能上手了 你就提呗

正常要求，我觉得是可以的

可以的，完全合理。只要自己能独立工作了就赶紧提吧。

这个很合理 Equal Opportunity

培训完就可以委婉提

做一个有要求的求职者 好的公司也会考虑是否善待每一个员工尽可能的满足他们的要求

理论上可以，保险起见最好是过了试用期再说，外加公司觉得你非常qualify，觉得你无可替代

组里人都WFH那你过了培训期当然也可以a