新人工作

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-10-11 13:46 编辑

刚毕业入职一间新公司,公司很大,很多地方都有分部,有一个buddy分配给我,这个buddy不跟我同一个办公室的。Buddy说有不懂的可以去问她,我已经尽量不去打扰她了,能解决的事情我都尽量自己解决了,11天以来我只有两天是问她问题的,然而她好像觉得我很烦。我的manager跟我同一个办公室,她好像也很忙,wfh的时候找不到人,只有很急的事她才处理。我对于新工作上的问题,问buddy我感觉到她觉得我烦,她说让我问我的manager,可是我又经常找不到我manager的人。我应该怎么处理这种情况?我感觉到我们的部门管理有点混乱(是一个新的部门),各种任务分得很细,很多时候我都整不明白一整套流程是怎么样的。
SB1971
发邮件问你的manager, 如果你的manger让你找你的buddy问,直接forward邮件给你的buddy同时cc你的manager
Eraera
有没有和老板 1-1? 聊一聊?
FantasyGirl
邮件或找个机会跟你manager说下困扰, 然后直接问她遇到不懂该找谁
yk7309
发邮件问你的manager
匿名

有没有和老板 1-1? 聊一聊?

老板还是manager呀?老板好像不管我这种小角色
匿名

发邮件问你的manager

Manager不回邮件的,除非很急的事
匿名

发邮件问你的manager, 如果你的manger让你找你的buddy问,直接forward邮件给你的buddy同时cc你的manager ...

我的buddy和manager是没有太多联系的,就是我的buddy是另一个manager管她的
Eraera

老板还是manager呀?老板好像不管我这种小角色

你老板就是你manager
匿名
打电话给你的manager summarize list of questions 问他
buddy 一般也帮不到你什么
匿名
职场新人
王炸组合
不给新人training吗?
买买买买买提
本帖最后由 买买买买买提 于 2021-10-12 10:58 编辑

这种情况下,我一般都会发邮件给buddy如果对方回复说找manager 那我就直接加上manager 且cc buddy这样两方都知晓我的困境也说明我上报了情况,这样有存档也避免以后扯皮。make sure you secure your position as always, nothing falls under you.
匿名

不给新人training吗?

给training,但是还是有很多东西training没有覆盖到的
匿名

这种情况下,我一般都会发邮件给buddy如果对方回复说找manager 那我就直接加上manager 且cc buddy这样两方 ...

好的谢谢建议!
王炸组合

给training,但是还是有很多东西training没有覆盖到的

这情况好尴尬。。。
你就email给buddy问问题 他如果告诉你找你manager 你就在email里加上你manager+buddy 这样大家都知道一下 我想buddy也不会再喊你去找manager了