内部调岗 升幅是？

想跳去其他分部并且升一级，就是从2到3。 这种情况一般能加工资百分之20以上吗？

得看你公司“3”级 是什么工资啊

一般15-20%吧这种情况

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-9-28 16:19 编辑

得看你公司“3”级 是什么工资啊

3的工资是以上。因为我2的当时拿到2里面最低的。我现在想拿到3里面最高的不知道可以吗？可能是25%这样

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-9-28 11:26 编辑

一般15-20%吧这种情况

谢谢你回复啊。如果提出25%会不会被鄙视

谢谢你回复啊。如果提出25%会不会被鄙视

我以为内部的升职没啥可谈的……都是告诉你然后你接不接受。跳槽工资可谈

我们很少 3-10% 主要看升职的职称… 基本都跟工作经验挂钩

你做多少年了 而且是什么职位？

我们很少 3-10% 主要看升职的职称… 基本都跟工作经验挂钩

那果然不高啊，平时每年都3%涨幅对抗通货膨胀

你做多少年了 而且是什么职位？

美国只有3年 在中国有10年

美国只有3年 在中国有10年

你做什么职位

你做什么职位

工程师

应该看公司。我们公司内部调岗对工资没影响，我们一年就只有一次机会调工资。

那果然不高啊，平时每年都3%涨幅对抗通货膨胀

哎 我都不想吐槽我们公司了

我们公司内部升职一个级别20%增幅

期待明天中大奖，爱特么谁谁，劳资不干了，2.4亿美元退休了

帮忙d d d d

如果平时annual review也没有特别大的涨幅，那调升估计就10%左右，他们还可能以为你会对这个涨幅很满意，我之前annual review都基本不低于7%升值都只给了我不到15，我没有argue这个rate，后来直接就在升职不久换了工作，这就是骑驴找马最好时机，title不同了换工作工资多了整整50%

我觉得工资和title都是各种磨，工资我都是说比我自己预期的说的多，然后双方谈到我自己的心理预期，因为我CFO很爱negotiate…..

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