请教一些关于公司 HR Recruter的问题。

面试中，新工作需要搬迁，公司HR Recruter告知，如果是他们找到我，会负责搬迁费用，但我是自己搜索到这个机会并申请，公司不会负担我的搬迁费用。
隔天负责人面试我，期间谈到RELOACTION问题，我顺便问了一下，负责人说费用可以商量，面试后出于礼貌，给了HR一封感谢邮件，然后收到HR的电话，很生气的样子告诉公司不会提供RELOCATION PACKAGE, 因为是我申请而不是公司找到我的。
很大的公司，请问HR Recruter的绩效也会和被招聘人的PACKAGE有关吗？也就是说，给应聘者的OFFER越低，HR提成越高，我觉得应该不是这样， 不明就里，请教大家，多谢解惑！

BLESS求职顺利，能够收到OFFER！

如果是很大的公司，那肯定都是按章办事

负责人跟你说可以商量，然后HR给你打电话说不行，那就是商量结果还是不可以

毕竟这个事情是HR负责的，你说的负责人只是你应聘部门的主管

他不一定懂，而且他也不知道是谁找的谁

如果我是HR我也会不高兴，明明通知你不行了，你再跟负责人提一遍是什么意思？

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-9-2 16:55 编辑

如果是很大的公司，那肯定都是按章办事

负责人跟你说可以商量，然后HR给你打电话说不行，那就是商量结果还 ...

谢谢答复，我并没有提出要PACKAGE，面试的时候问我是不是需要搬迁，我说是的，顺便问了一句公司有没有RELOCATION这方面的协助，我已经知道没有RELOCATION PACKAGE， 我指的是协助，搬迁不容易，有的公司会短期提供一个短期过渡的地方，MANAGER说有RELOCATION PACKAGE，可以协商。

dont know.