hr问求职理由

现公司入职半年，跟老板不是很和，加上绿卡承诺有食言倾向，面新工作，领域没变，但是总是不能给出很好的求职理由，求支招

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如果应聘的职位是remote，就说想找remote职位，这样不受以后搬家影响。或者就说家庭原因，要搬家。还有就是说入职之后发现跟面试的时候了解的不太一样～～

可以说在之前的岗位做了半年后发现工作并没有太大的挑战性，希望自己能去到一个可以highly productive的职位，让自己的xx skill得到更好的展现。记住说的时候着重你能给公司什么，而不是你能从公司得到什么。

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这个好这个好

对比一下这两家公司的区别，找到新公司的优点是目前公司没有的。比如说现在的公司是大公司，新公司是startup，就说想要去startup快速成长，反之就说需要更大的平台。同样的道理可以放在团队，项目，产业，等等方面。

进来学习一下

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我之前的忧虑是怕hr问你自己挑选的工作为什么现在又说不合适那你对新工作会不会也这样

我之前的忧虑是怕hr问你自己挑选的工作为什么现在又说不合适那你对新工作会不会也这样 ...

个人觉得不必担心。因为所有的工作都是自己选的，但是单凭三轮面试怎么会知道这家公司到底适不适合自己呢。肯定是要做一段时间才知道。如果他问你为什么做了半年才发现，你就说任何一个工作都有很多面，我认为半年是足够长的一个时间去了解这份工作的全部内容和未来发展。如果只做两个月，那样的判断非常武断。对方判断你是否在这家公司有稳定性不会只因为这一个问题来看的。他可能会看你之前的所有经历。或者你足够自信也可以直接了当的说目前的公司promise你的事情，没有做到。这些都不是重点，只要你的能力过硬，他们不会在乎这些。没有一家公司会奢望员工会在这里待的长长久久，特别是技术岗。