来聊聊在职场中遇到的奇葩同事吧

最近被某位同事搞得不想上班了

她是前辈 说话总是不阴不阳的

其实我还是很听得进去批评指导的 但是每句话她总是要反着说 阴阳怪气

比如我做错一样事情 她可以直接指出我的错误让我更改即可 但是她总是要拐个弯 然后冷笑着 反问我 你觉得这样做对吗 可是我就是不明白才会做错啊 就直接了当告诉我不好吗 还节省点时间

每天被她的“呵呵”支配的痛苦啊 简直快抑郁了

远离垃圾人

有些人可能就是情商低，很可能也不是针对你 别往心里去

这种人哪里都有
尽量避开就是了

各有各的苦，我上班的地方，还有很多小公主，年纪也不算小了，但是说话，做事也是一言难尽……

我还碰到指桑骂槐的

本帖最后由 l2015 于 2021-8-25 17:52 编辑

是你mentor 或者tl 再或者manager？如果都不是你不需要理她。
升职只看你做了多少，impact 多大。无关紧要的peer 你可以直接忽视她，毕竟工作只是为了拿工资和升职，连你年底bonus 和refresh 股票也只跟你impact 有关。

如果对方会影响你升职加薪股票和bonus，我建议report 给skip。

是你mentor 或者tl 再或者manager？如果都不是你不需要理她。
升职只看你做了多少，impact 多大。无关紧要 ...

学习了 以后遇到这种傻x远离

关键你做错的事情是否影响到了她的工作？
我是senior，一开始会很认真的教，但是希望新人也要学的快，同样的错误不犯第二次。不然耽误了小组进度真的会很烦。

听着好高傲的样子

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这种人心里变态

学会没心没肺一些，这样会过滤好多垃圾话，如果真的受不了，可以考虑跳槽

你觉得你这样做对吗？好像父母质问小孩 但是现在父母都不会用这样的语气和孩子说话。 应该很少人会用这样的语气吧 除非很生气 到极致 我会这样反问

刚换新工作，那个小组才7个人就今年有6个辞职，我就知道肯定有问题。结果问题出在两个人身上，像个循环圈。一个人是我老板，话多的不得了而且说不到主题。每天跟我打电话1小时-6小时，讲项目都讲不到点上，大多数都是教错的。开会报告的时候被别人点出错误他也不说话，我只能背黑锅。还有一个主管业务能力很强，就是楼主讲的阴阳怪气，做错了问我你为什么会做错，是我们和你的沟通沟通出了问题吗？这个项目很straightforward你为什么会做成这样。同时还伴着摇头，叹气和翻白眼

工作上的事情最好别往心里去，一听一过。有些人真的情商低，对事不对人，也有些人就是打小就那个习惯也不是针对谁，有些人呢表面好背后你也不知道多阴暗。所以呢，根本分不出好坏人。有领导是好的，至少他说啥你做啥错了他顶着。综上，开开心心过好每一天

很讨厌这样的人。我老板也是，他一般都是说something is wrong，但就是不告诉你哪里错了 要你自己找！可是我就是觉得这份report没错才交上去的啊

我有同事，我找他，永远都很忙，他找我，我要第一时间回复。然后他给我的feedback说他总是要follow up。。。我不是没事干，也不是只**的活。。。

bless