Hello everyone Emailing to notify you all that I put in a two-week notice . I definitely enjoyed working with you all and establishing a professional relationship, even if it was for a brief moment or a quick chat. I’ll be complying with company resignation protocols these next two weeks but in case we don’t catch up or if you ever want to reach out, I attached my email.
想来问问 如果是在很小的office里面工作了N年各位，跟老板关系都不错，但是没什么上升的机会~
找到新工作或者准备开始找工作的话要怎么提出辞呈呢，提早多久讲比较好？
因为工作了很久感觉有点难开口
发邮件，既然关系好就提早说，越早越好，给老板有时间找新的人和交接
别怕尴尬 给你老板多一些时间找人 你还可以给train
以前看过提前一个月请辞被穿小鞋的例子。两周是标准操作，万一不顺利忍忍过去了。
具体就看公司大小，和老板关系，职位等等啦。我曾经在一个只有10个人的公司，一人之下，我提前了3个月跟老板说，到现在都维持着很好的友谊。
三个月的话你是裸辞吗还是你的下一任雇主愿意等你三个月
最後你一定要想好一個不得不走的理由，因為老闆一定會想辦法留你（除非你真的很普通）。這個理由一定不能是因為公司哪裡不夠好，例如不能說是因為工資太低、沒有升職機會等等的實話，要說是自己想往新職位那個方向發展或是想出去闖闖看測試自己的能力。
這樣基本上就不尷尬了，另外你也要想好如果老闆要加薪或是升職留你，你要怎麼說。Bless
当时是离职前两周才找的工作。我是不会找不到工作的。
后来的一份也是提前差不两个月辞工。
Hello everyone
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I’ll be complying with company resignation protocols these next two weeks but in case we don’t catch up or if you ever want to reach out, I attached my email.
我上個月收到新公司offer 第二天去老闆office當面辭職，進門時手都在抖 不過說出來就好了；畢竟是職場，誰工作都是為錢為前途，不會不理解的，關係好的話當面說比較好，而且不要讓別的同事比老闆/上司先知道；我還google了一大堆 辭職要說甚麼/一週哪天辭職比較好之類的article，哈哈網上說是週二/三下午說最好
加油喔