这比例太牛逼了吧 快1:1了
我们是1：6
对，就感觉很不合理
这样你们team在做事的人真的很少啊
manager都是傻*， 天天开无聊的会议。 我们公司也是这样 基本1:3
匿名发了..开回帖大部分都是吐槽..什么一天到晚开无聊的会..等等的..我也不长篇大论了.简单说几句.理解不理 ...
13个人里面6个都是经理或以上的，我感觉不太正常，你们公司也是这种配比吗？是不是要当经理升职的话只能跳槽啊？
对，就感觉很不合理
我觉得你这个才是合理的配比
这样你们team在做事的人真的很少啊
是的呀，然后做事的人就特别忙
我们公司也是这样
基本1:3
哎是的，他们就只负责开会，真正做事的还是其他人
匿名发了..开回帖大部分都是吐槽..什么一天到晚开无聊的会..等等的..我也不长篇大论了.简单说几句.理解不理解的随意了.
这样想.终究真的是只是层次还没到..想法比较浅...
做决策是比所谓的你们所说的真正做事”难度大很多....责任也大很多.放错成本是不可估计的...“你们口中的做实事”从公司层面来说已经是最简单..放错成本最少的最后一步了...管理是决策..真的是.天天开会.在加上一个公司运作要有自己的规矩.所以就加大了沟通成本..一个很小的想法和决定都要反复讨论.各个部门沟通....所以小公司就比较快一点点....但是压力真的比最后做事大很多的.只是别人的忧虑你看不见罢了.....
放心吧..上面的人要操心的事情绝对不比基层少.
从职业生涯的角度来说.你只有越来越理解上面的人的难处..你才会认认真真之去解决他们的难题...你才会有价值..才会上升的快一点..
所以.一定要换一种心态.
虽然我说基层 但认同你说的
嗯嗯谢谢，我认同你说的，上面有上面的压力，但我还是觉得一个部门一半都是经理还是不太正常
手动点赞
说得太好了