一早被领导气哭了 这回休息去了

  起因就是我卖了一个新产品给客人 我也不熟悉
领导说 这种东西以后需要提前申请 然后才能卖 说我给团队造成了很多善后工作
然后今天开会的时候说 散会给他电话 但是我脑子轴
又先给问题方打电话 我想着是解决问题
但是领导又大发雷霆 我叫你先打电话给我？！你没听到是吧？！
好几次了 冲我吼 都是骂我没听他的话
让我觉得自己是不是脑子有问题
还说我的performance很差 等等 总之不能让他满意
很委屈 昨天打了疫苗 人还是不舒服的状态
今天强撑着上班
然后又被骂
电话挂完后 当即打电话给朋友哭
太委屈了
朋友说 请假吧 别硬撑

你就顺着领导听着一点嘛 满足领导那种权威感就好啦

在美国一般都按照领导的意图办事，甚至你认为领导做错的那也得要按着他们的办。因为有个责任问题，希望你能理解！

好好休息吧。 没必要为这事伤神。 只是份工作而已

不知道怎么安慰你 自己不听老板的安排 被骂了又哭委屈 最不喜欢招用这样的人 因为出事都是团队帮你擦屁股 换位思考下 你是manager 你叫你手下有事先找你 然后你手下就是不找你 屡教不改 你怎么做？ 同情你的手下吗？

希望你摆好心态 住一切都好

下次就听老板的话就好了。如果不舒服，千万别勉强要不然很容易出错的。

领导似乎也没啥问题. 如果你不熟悉产品，又自作主张卖给客人，然后又让你的团队去帮你善后，何况你想解决问题，也应该跟你的领导沟通下想到一个合适的方案才能进行吧. 这给谁都要发火吧. 可能因为你的错误，你的团队跟你的主管都要背锅. 以后还是不懂先请教吧.

你为什么不听话？自己还委屈。好奇怪。

本来就是这样，你应该问清楚，自己脑子不清还委屈的不行，每个人都这样公司该怎么搞

你是真的情商低，脑子也不好使，而且胆子也不小啊，领导让你先给他打电话，你到自作主张，我要是老板，我也骂你，自作主张

好好休息

你就顺着领导听着一点嘛 满足领导那种权威感就好啦

以前我觉得是这样 都不顶嘴
但是我觉得现在他越来越过分了
满足你的权威感不代表一次一次的凶我 你们有产品不让卖 我以后就不卖 不让卖为何又摆那边
然后刁难我
你们自己售后跟不上 回头怪我们前面的人没做好

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-5-11 13:17 编辑

其他的喷子我也懒得搭理 如果真的是我的问题
我认就是的了
就是领导没必要那么凶！还是老美！至于吗？就一份工作而已！
做久了真的觉得如履薄冰 把我推前线去做我不懂的产品
然后都没有人提供技术指导
回头我们一出错就是骂得狗血淋头
我朋友说 以后那种吃力不讨好的不做！
直接推掉

要服从领导安排，不是有货就要卖的，他们经常要营造稀缺感，就像有时去饭店，明明里面很多空位，也很多服务员，门口照样还让人排队，苹果店也是这样的，服务人员很多，多过店内的顾客，就是不让进，或者一定要预约了才可以。我认为领导凶你没有错。他让你马上电话他是有原因的，本来就做错事了，盲目给客人再打去电话，万一处理不妥当呢？应该先听听他的意思

你的老板看起来很需要一个听话的下属 那你就不应该自作主张 要我是老板会里刚说过的你不follow 我也会气

bless

开会都说了要你打他电话，但是你又先打给顾客了就是你的不对了。 解决问题分很多种、 明显提醒你打来先商量怎么跟顾客讲， 可是你这种没商量后又私自打给顾客的怕是有更多问题。 要是我， 我也会说

只是份工作而已。别气了。身体不舒服就请假休息吧

不喜欢这工作就不做了呗  有能力人怕找不到工作？

换工作，条件允许的话

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-5-12 03:48 编辑

可能我说的不明白 为什么那么多人说我给客人打电话
我没给客人打电话
是给第三方后续的人联系 为什么说手续通不过
需要补材料
还有一单只有100块 可是手续我不明白
以后我不卖就是了
我生气的是感觉领导对我的态度是随便大吼那种
好像我是个小偷 做错了事情被警察吼的那种
错的是谁 都是我不熟悉的产品
我每周一都要汇报这些东西的
大部分的人态度都很随和
就这个鸟人看人下菜 吼几次后没完没了
我又不是他的出气筒

听领导的，

我觉得做错了就错了，领导没必要大吼， 谁不犯错误，如果新人都能做对，那要领导干啥，反正我是受不了经理大吼的...... 反正新人都是这样，捏软柿子，我懂你. anyway 我现在抱着 大不了我就跳槽的心态工作，我觉得好多了.

打完疫苗当天/后一天休息没毛病

不了解就去多了解 跟同事请教一下 不熟悉不是一个好借口 自己好好努力 不要让老板有向你发火的机会

打完疫苗 不舒服就请假啊
这是允许的 也在情理之中
如果你硬撑得去上班了 大家就觉得你没事啊 所以分派事情给你/意思就是按照正常对待你
难道打完疫苗去上班的人都得被安抚对待？？活交给别人做 你别干活了 坐着等下班？？还是这一天讲话都给给你轻声细语般温柔？神奇思路 我理解不了

第二 就事论事啊-你老板叫你先给他打电话 那么正式的在开会的时候说了 你非得不听。。。被骂了还要委屈。。。囧

第三 我不是站你老板的意思 你老板要是老是态度不好 老是没缘故的骂人 或者大吼什么的 你可以去HR投诉 然后找个其他的工作
我读了一下你写的回复 所以组里推你去新产品 然后你也没人指导 都是自己摸索 做错事很真正常 因为这个被骂的话确实委屈 建议换工作

下次改正就好了

不了解就去多了解 跟同事请教一下 不熟悉不是一个好借口 自己好好努力 不要让老板有向你发火的机会 ...

这个是真理 好多人不懂 think about what you can do better next time, 找借口只会一次一次错

打完疫苗 不舒服就请假啊
这是允许的 也在情理之中
如果你硬撑得去上班了 大家就觉得你没事啊 所以分派事 ...

10086 完全同意

10086 完全同意

感觉楼主太年轻
要么职场经验不多
说严重点大概就是从来没被人凶过 家里保护的太好

被凶的问题都是反问句？
你没看到我叫你打电话吗？！你说的东西 整个办公室没有人现在？有谁在？谁？你告诉我？你跟我说一人两年前在Office里面上班的！
两年前他还没来
我真的感觉自己属于做的多错的多那种
感觉越来越不能好好跟我说话了
如果觉得我工作能力有问题 就直接说好
上次加我工资 我没怎么算明白 我没说话
他还要一遍遍说 我真的有时候他觉得跟我说话累
但是没必要每次都大吼大叫 ！

打完疫苗 不舒服就请假啊
这是允许的 也在情理之中
如果你硬撑得去上班了 大家就觉得你没事啊 所以分派事 ...

认同+1

以前我觉得是这样 都不顶嘴
但是我觉得现在他越来越过分了
满足你的权威感不代表一次一次的凶我 你们有产 ...

？？？
你是领导还是咋的了
说了不让卖你还卖不是找骂么
有这种下属领导不被你气哭就不错了

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-5-12 10:29 编辑

不说了 卖的时候没有说这个产品不让卖
我要是问他以后不卖这个产品 他又要吼！
你没帮助客人！是流程错了
但是没人告诉我流程不对！
事后再说我 然后说我为了一百块的单子挨骂
我要是知道卖这种产品被骂
死都不卖 宁可叫客人滚
总之很打击我的积极性 真的犹豫要不要继续在这边混了

你自己不听领导话，委屈什么？一次自作主张了，第二次叫你先打电话给他再说！你觉得你没问题？

本帖最后由 匿名 于 2021-5-12 13:40 编辑

楼主你一直在嘴硬，第一次出问题之后，第二次就应该先联系你的领导再处理，这样你就不用被骂。但事实是你没有这么做，整个楼里，很多理性的人告诉你，你是有问题的，你可以一层一层的跟对方辩解，可就是不承认自己有问题。

所以我觉得，也许你领导是脾气太不好，也许你公司的流程有问题，但就楼里的表现，我认为你的领导没有太大的问题。

建议你别委屈，要不换份工作，再历练历练。多反思自己，而不是一味给自己找理由。