我如果处在楼主这种情况下的话我会在周日一早的时候跟那个你联系的新人follow up并且CC老板和经理，在邮件的内容里写明“I just want to follow up with you regarding the request we got on Friday. Since the cases are time consuming, I’d love to help if you are busy on other work. Please let me know before the end of the day today.” 这样就给了那个新人一个台阶，万一人家真的没看见邮件，同时在你老板面前表现出你愿意帮忙，而且你已经第一时间跟那个新人沟通了，是ta没回复你，不是可以抢功
因为这些表格之前一直都是我在做（另一个新人说他有其他要忙的所以只帮过一点点）3个改起来也差不多1个半小时以内的事。我周六一早就联系了另一个新人问他我改2个你改1个可不可以？结果一直没回复，我就直接改好了2个发给经理了。现在周日了另一个新人还没回复…那我应不应该直接把另个给改了也发给经理？
我纠结的原因是公司很讲究团体合作互帮互助一起成长这种…我怕我直接做了大家认为我在争，不给别人机会（毕竟老板让我们两个分工合作…我也不能在email里说“新人没回复所以我才做”好像在责怪他一样）。但是万一我不做，周一上班另一个新人没时间做，我周一也有其他会议要参加 那就会非常赶可能就错过发给客人的时间后果更惨…
是我的话就把三个都改了然后抄送同事和老板。
在职场里有用的人总会比掉链子的人有优势的。新人想要站稳脚，要让老板觉得你靠得住才行。
做了两个，明知有一个却不再做了。尽管这个事儿不是你的锅，到了周一也会变成你的锅。另一个同事可以用周末没看邮件搪塞过去；你该如何解释你看到了对方没做，只完成了两个，另一个不管呢？经理会觉得你在公司利益和个人利益之间选择了后者。。。你前两个都白做了
邮件中不要blame.只需要说明自己周末一直在跟进这个事情，提交了两个之后发现第三个同事可能没时间做或者没看到邮件。担心影响公司周一的安排，所以用周日的时间做出来了。希望那位没有看到邮件的新同事不要介意。
楼主没收到回复就应该发给同事说 你可能周末没查邮件，没事我都做了，然后三个全做了发给经理cc同事，不用表示出blame同事的意思
你俩个他一个是你擅自布置的，不是老板的意思，老板只管你俩把三个做完，没有道理你做两个硬剩一个给同事，这样既坑自己又坑同事。
协作是你俩作为一个team 来deliver，一方没及时回复另一方cover，不是机械教条的分配任务，宁可冒着老板的活完不成的风险也硬剩一个给同事。站在老板的角度想一下，要是周一发现是这种原因没完成应该得吐血
对对 但是不知道咋说
美国～
估计是的 但是不知道咋说 现在另一个新人还无回复
cc了但就怕他是三个做不完周一没办法按时交给客人。老板之前还让我帮助他…
好的！就怕新人感觉我在争功这个新人很会说 怕背后被说闲话
我也是这么想的 但是感觉提新人没看到邮件什么的就怕他心里过意不去背后说我闲话…他是很会聊的那种
两个和一个是老板安排的让我们分工合作
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就是正常跟同事说啊，比如你建议你做２个他做１个啥的。他要是既不做也不回邮件，领导们也都看见了
没办法。在职场上最重要的就是保证自己不被老板骂。有时候难免会让别人不开心。以后就慢慢习惯了。
你们本身就是竞争关系 不用多想
分配了三个人做一个项目。大家互相沟通后，留了 各自的email ，然后就是周末，说email联系。 但是从此后，另外两个人就跟失踪了一样，完全没消息。
我只好自己赶工把方案做完。 最后交上去的时候，还问我 你小组其他人呢？
我也是一脸问号，ops ：是啊，我也想问其他人呢？
我只好说，我也不知道，因为我也没见过那两个人。
我昨天把两份做完的发给老板的时候就cc他了说如果有什么需要帮忙的可以找我…我们平时私下联系都是用chat…24小时删记录那种
好的
发给经理两个表格的时候都有cc老板 也提了那个新人如果你需要帮助可以message我
所以请你在邮件里著名啊
就说怕耽误公司的事情，希望他不要介意。cc老板
这样，如果他后面如果嚼舌头，老板自然对他有意见。
这种情况下就必须用email了，如果你之前没用email跟他交流的话就在邮件最开始加上“As we discussed on Saturday via chat, ........” 这种时候就是要cover your ass
老美no work weekend la! 可以先下手為強，先告他！不然后下手，