big four, depend on you
大所出去manager还是很常见的。controller看机遇和和技能，也看要去的公司大小吧，光大所出来还不够，得全 ...
匿名 (楼主) 发表于 2021-4-25 17:17 那有cpa和没有cpa有没有很大区别
那有cpa和没有cpa有没有很大区别
很大区别，没CPA一般即使是在事务所内部也升不了manager，出去公司里就更难。除非是那种很少人很少人或1 ...
有 这个行业内如果没有CPA的话基本升不到senior以上
嗯，我之前是在大公司会计部门，我们部门有cpa的人很少，华人基本都有cpa但到manager以上职位的也不多，但 ...
我在一个德国汽车零部件制造大公司的会计部门升到supervisor，感觉很难升到manager。但是部门里有中国女性 ...
要想升职还是跳槽最有效，在同一个地方，不得不承认如果周围都是老美的话，华人不占优势。不要说种族吧，从 ...
是的，就是有时候觉得累死累活拿了CPA还没人家本地人没有CPA的职位高，不过不拿更没竞争力 ...
这不仅仅是不是本地人的问题。做manager至少要管人吧，英语要好能上下沟通吧。华人在职场的确更困难一些， ...
是啊，想了解下您那边目标范围内的controller和CFO年薪大概多少？我认识的一些老美公司，不是巨头，就是普 ...
匿名 (楼主) 发表于 2021-4-25 17:31 是senior accountant 还是senior manager？
我的大学同学（中国人）在big 4 做到senior manager，我下一级就是controller了，需要再持续两年的highest ...
Senior accountant
如果不是ivy college不是big 4 基本上没戏
其实可以自己当老板
是大公司吗？
是一线大公司，我们部门也有华裔做到director的（比Controller 高一级）
我觉得我再混几年估计可以manager了
具体的我不清楚，刚查了下Glassdoor 我们这里controller平均10万，CFO14万—29万我们是中部，东西部应该更 ...
开会计事务所吗？
嗯，主要是这曾经也是我在职业规划上深思熟虑过的一个问题。记得刚入行时，一位前辈跟我说，在这边（美国 ...
lz 清醒一下 没有cpa 还想在正常的公司升职的事 这是怎么想的呢。 貌似也就在华人的事务所能这样做到吧 ...
匿名者 发表于 2021-4-26 11:22 我在老美的regional的会计师事务所做，华人有cpa但是都是做senior associate，管理层以上没有亚洲人。我想 ...
一般是会的 四大的规定一般是staff/senior会额外给你一年 manager 以上额外给两年 up or out 不会一直让你 ...
有的是不少ivy出来的
嗯，谢谢分享。local firm是华人公司吗？我之前去大公司的原因也是因为是全球公司在国内也有分公司，工作内 ...
想问下从事会计的，华人容易到管理层吗？比如Manager,controller,CFO
另外想问下除了CPA还有什么是可以帮助在这行往上升
大所出去manager还是很常见的。controller看机遇和和技能，也看要去的公司大小吧，光大所出来还不够，得全才，什么都得知道一些，财务，审计，税，合规。CFO除了以上条件以外，机遇成份也需要更多一些，金融分析，谈判技能，管理技能，都很重要，需要同时具备。
如果不是big four呢
那有cpa和没有cpa有没有很大区别
有
这个行业内如果没有CPA的话基本升不到senior以上
很大区别，没CPA一般即使是在事务所内部也升不了manager，出去公司里就更难。除非是那种很少人很少人或1人的会计部门有manager不是CPA的，当然这样的话即使空有manager头衔，干的也还是junior 或 senior accountant干的事。
嗯，我之前是在大公司会计部门，我们部门有cpa的人很少，华人基本都有cpa但到manager以上职位的也不多，但认识的白人有的没有cpa都成了controller不过不是大公司，所有就问问华人到管理层以上的多吗
是senior accountant 还是senior manager？
要想升职还是跳槽最有效，在同一个地方，不得不承认如果周围都是老美的话，华人不占优势。不要说种族吧，从现实来讲，就一个沟通技能，华人英文再好也不是母语，老美拿各个候选人的沟通技能一压，也反驳不了太多，毕竟管理层要求沟通的地方很多。我们再不拿CPA不拿其他技术知识的积累去pk，那肯定更不占优势了。
我在一个德国汽车零部件制造大公司的会计部门升到supervisor，感觉很难升到manager。但是部门里有中国女性的manager和director。
是cpa吗？
是的，就是有时候觉得累死累活拿了CPA还没人家本地人没有CPA的职位高，不过不拿更没竞争力
是啊，想了解下您那边目标范围内的controller和CFO年薪大概多少？我认识的一些老美公司，不是巨头，就是普通的跨国企业，controller大概年薪在13-15万左右，CFO在25-36万左右，和您那边的了解的情况差不多吗
这不仅仅是不是本地人的问题。做manager至少要管人吧，英语要好能上下沟通吧。华人在职场的确更困难一些，但是如果CPA没有英语不好，这种自己努努力就能达到的条件都不努力去达到，那就没必要抱怨升不上去。华人manager不少，往上的也有，都是靠自己争取来的
分析在理。支持一下。
具体的我不清楚，刚查了下Glassdoor 我们这里controller平均10万，CFO14万—29万我们是中部，东西部应该更高
额说的很对
Senior accountant
是大公司吗？
这个还是看情况吧，我之前在的公司manager好些都没有cpa但是工作经验挺长的。面试的时候有些senior accountant也没有cpa有些还说不是必须的
有的是不少ivy出来的
开会计事务所吗？
是一线大公司，我们部门也有华裔做到director的（比Controller 高一级）
额，大公司还是机会比较多
恭喜阿，有什么经验分享吗？怎样往上爬
嗯，主要是这曾经也是我在职业规划上深思熟虑过的一个问题。记得刚入行时，一位前辈跟我说，在这边（美国）要记得尽量发挥自己的优势。中文是你的优势，如果有可能，要尽量利用这个优势而不是把它荒废。
所以这些年我一直努力的方向都是重点面向中港台新和美国的跨境企业的客户。即使是美国本土的客户也大部分是最最最源头的总部也好股东也好是和亚洲有关联。等于我没有花太多精力去和老美竞争。
一开始的时候会有点压力，因为周围的同学大多去了大公司，大所，而我在local firm心理上会有一点光环不足的压力。但是慢慢的这些年在大家都还在struggle和老美竞争升职的时候，我在local firm成长比较快。到现在至少在经济上已经远超了controller的level，继续按照自己的规划走，如果顺利的话，5年内会超越我自己了解的这个cfo的level。
我老公也是同专业，但是他还有金融背景和擅长谈判，所以他在和我走一样的路走到一半时，借着一个机遇离开了事务所，去到了公司里，在他上面就是董事长了。美子公司是华人投资的企业，以后也会再转回头投资回国内。他这个潜力和空间会比我更大，属于风险高收益高的一条路。我就是在既有的基础上求稳求扩大了。
自己开事务所这个事其实我以前也考虑过，但是我对于做个人税兴趣不高，做没问题，但是缺少热情，如果静不下心从成百上千的个人税做起的话，自己开所很困难。而且自己开所也不光要做税，合规的东西一定要熟，这一点如果之前一直是大所做专攻专精某一方面的技能的话，可能合规就要重新研究了，也是挑战，需要很多琐碎的经验累积。因为我发现如果面向的是小客户的话，很多人会觉得CPA什么都懂，各种问题都会来问，如果答错肯定很不负责，答不上来也会降低客人对你的信赖度。事务所带客户最关键的就是知识和信赖度了。
嗯，谢谢分享。local firm是华人公司吗？我之前去大公司的原因也是因为是全球公司在国内也有分公司，工作内容也是和全球不同国家打交道但是发现中文没太大优势，我们manager是印度外派过来的，想往上爬竞争挺大的。后来整个部门一大部分外包去了印度，我感觉在大公司会计岗位还特别有被外包的风险。
你说的对就因为觉得生职难，已经入了CPA的坑快出坑了，我只是说我知道的老美没CPA只有个本科学历就已经到了controller但是华人controller或者CFO很少看见
一般是会的 四大的规定一般是staff/senior会额外给你一年 manager 以上额外给两年 up or out 不会一直让你在同一个level一直呆下去的
谢谢，像我们这种做tax的，从firm出来有什么出路？
对呀 我老板是nyu 和四大出来的 华人。。。
嗯，算是吧，老板是华裔第二代移民，普通话不怎么会说了可以听。公司30多年，有30多个员工。
不是big 4 但也是top 10 其中一家， 已經是manager 只要有partner 挺你就行
Director 和 partner 要看你社交能力和有沒有客人帶進來
Btw manager 並不是管理層， 是要管小的也要管大的高級垃圾桶而已 煩事一大堆