你们会反感指出你错误的人吗？

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-4-12 16:40 编辑

前提是那个人是在私下指出的，并且出发点是为你好。只是一些小错而已，并不涉及重要问题，但是那个人真心希望你越来越好。

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更新
大家别误会哈，那么我换个角度来问。如果是你，会去指出你很欣赏的大神的某些很微小的错误吗？你们之间都没什么交集的，只是你真心希望ta越来越好。

if you are a heartless bitch...then yes

顶沙发啊，人给你指出来，还是私底下，你还有脸反感？ 能耐你别犯错啊

如果你反感 说明你是个气量很小的人。你确实做错了，人家给你面子没当众指出，还私下提醒你，你有啥可反感？做错事情还不让人说了嘛？那就自己开公司要不然就辞职回家，这样就没人去指出你错误了。

看自己怎样看待

当然不反感. 自己做错了对方私底下指出来那就改啊.

大家别误会哈，那么我换个角度来问。如果是你，会去指出你很欣赏的大神的某些很微小的错误吗？你们之间都没什么交集的，只是你真心希望ta越来越好。

没有人指出来才不好啊

没有人指出来才不好啊

就是那种错误比较微不足道，但是如果能更正肯定更好。

没有人指出来才不好啊

发重了，那我更新一下。还挺怕让人觉得小题大做，或者好为人师的。

不反感，我会觉得那个人好好

私下的而且是为了我好的，当然不会啦

如果微不足道，不影响任何事情，也没必要说吧。如果是比较有意义的，那就私下稍微提一嘴。

如果微不足道，不影响任何事情，也没必要说吧。如果是比较有意义的，那就私下稍微提一嘴。 ...

确实微不足道，未来会不会有一些小影响不知道。果然是很有意义的才有说的价值吗？

本帖最后由 匿名 于 2021-4-12 18:33 编辑

我不会介意，但绝对绝对不会指出别人的

首先既然微小就无关紧要，谁都不想被micromanage，其次最主要的原因是你哪位？说句不好听的你凭什么跑去没有交集的人面前指手画脚？更何况是比自己厉害的大神，不是每个人都有“为你好”的权利

还是别，我也有过真心为人家好的时候，人家觉得我嫌她不好呢…还是做好自己吧～

如果是我，我不会指出一些无伤大雅的错误。但是反过来如果有人给我指出，我会很感谢对方。

我不会反感 如果是没什么交集的人 我也不会去提

不会，自己做错了在先，而且人家私底下说，很给面子了，应该感谢才对！

我不会介意，但绝对绝对不会指出别人的

首先既然微小就无关紧要，谁都不想被micromanage，其次最主要的原 ...

理智上我也觉得这个是成熟的解法，唉。说没有交集吧确实没有私交，只不过在同一个群而已，人家对我可能也没太多印象。

如果是我，我不会指出一些无伤大雅的错误。但是反过来如果有人给我指出，我会很感谢对方。 ...

如果不认识的人（或者只有一点点印象的人）你也会感谢吗？

希望别人多点指点自己

私下我会感激，但是可能我比较自私，不会指出别人错误，省得得罪人

如果不认识的人（或者只有一点点印象的人）你也会感谢吗？

不知道会不会感谢，但至少不会反感吧，只有别人指出了错误才能印象深刻，进而变成更好的人。

确实微不足道，未来会不会有一些小影响不知道。果然是很有意义的才有说的价值吗？ ...

毕竟能反省自我的人还是少数，大多数人听到批评，哪怕是善意的指出自己的不足，心里难免有点不爽、难堪、甚至觉得你在故意显摆。微不足道的事，何必惹人不快，让自己心里也纠结，别人是不是介意了

我不会，就算微不足道的小错误也不会，反而我很开心也很感激有人告诉我做错了

很喜欢这样的人.身边有这样的人要珍惜.

私下挺好的

如果私底下的话不存在面子问题，又是小问题无伤大雅，当然希望别人指出

我只反感指我错误和不给我指错误的人

基本不会

不会 会感激吧 不过看场合 看事情

一点也不反感

可能当时会有抵触心理，但是过后细想会觉得这人不错。以后好好相处。  

不反感

这还真的看是怎么样的小错误，无伤大雅的，一般都不指出……谁都会犯错，被人指出了，总是感觉不好……

不反感 会自己反思一下要真的做错了就和别人道

我自己就有个案例。我公司雇过很多大学生暑期实习，一群大孩子跟我相处很好，他们毕业以后找了全职工作离开。我在linkedin上看到他们简历，好头疼。一个个都不会写，完全不懂得突出自己的能力和优势，有些甚至翻了职场简历严重的失误。
我做了很多年招聘和培训，我很擅长这个，我要不要私下里提醒他们？ 我很怕自己冒失了，一片好心被人误解。但心理上，毕竟相识一场，都是很好很勤奋的好孩子，我很希望他们职场更顺利一些。

看关系吧， 有些人还是没办法接受

我会感激对方，只要对方是出于善意的话。因为只有修正自己的错误，才可以变成更好的自己。当然前提是这个错误真的是错误，而不是个人偏见的问题的话。

只要不是开大会的时候当面指责，如果组里或是私下和我说，我会特别感激。因为总会有考虑不到或是没做好的地方，现在改以后就不会有麻烦。 如果大会中直接指责，感觉太丢人了，有点无法接受... ...

看事情看关系看两个人性格

交浅言深有时候让对方不舒服，也影响关系。现实生活的与人交往还是得有尺寸感，当然怎么提出来也是水平。

也要看对方的方式和语气！

我不会反感⋯我反而会满感谢对方即时指出我错的地方～

一般不会指出来，除非很熟很熟

没有主见的人，没人喜欢

不会。真心对我好的我会感谢对方

我自己就有个案例。我公司雇过很多大学生暑期实习，一群大孩子跟我相处很好，他们毕业以后找了全职工作离开 ...

你人很好！不过我很害怕你好心提醒他们。他们会误会你picky。我有试过带公司新人。就很多事情傻乎乎的。我怕他们到时候挨老板骂会提醒。但是人家就觉得其实不关我的事情。意思就是我管的很宽。我挺伤心的。。。因为本身是好意。哎

没有主见的人，没人喜欢

莫名其妙的人，没人喜欢

不会不会不会

本帖最后由 匿名 于 2021-4-13 15:51 编辑

不反感  如果真心希望我好  我反而很感激  因为只有这样你才会知道自己一些问题所在  哪怕自己认为不正确你可以不去改正但还是心怀感激  都说你好的人才是对你坏的

应该会感谢感激

我会谢谢他／她