加拿大雇主担保移民项目中，雇主最看重什么能力？

掌握娴熟的技能：
对于远在加拿大的雇主来说，雇佣海外人员的目的就是希望能找到为自己工作的人，申请者在工作经验方面当然是越多越好，这也会适当缩短培训的时间，更加快速融入工作，同时如果在语言的沟通以及服务意识上面有比较良好的表现，也会增加雇主对您的喜欢程度。

快速适应、融入团队：
进入职场之后，是否能尽快适应现在的角色，应变能力以及做事能力是否灵活都是雇主着重考虑的地方，并且在职场中如果不能与团队很好的协作，表现不友善、损人利己，这样的人是加拿大雇主最不能接受的。所以对于那些愿意服从安排，积极参与团队协作共同完成任务的职工才是最受雇主欢迎的。

情绪的管理：
遇事沉着冷静，善于将自己的情绪收敛起来，善于在自己曾经犯过的错误当中吸取教训，并积极乐观接受别人的建议和批评，能管控住自己情绪，不因情绪拖累工作的员工是雇主比较受欢迎的。

较强的沟通能力：
关于人际交往和沟通方面的能力，往往会比学历以及经验更展示一个人的实力，在职场上免不了需要随时随地与领导、与同事沟通交流，事实上情商也算是沟通能力的一种，你的沟通能力强弱也会取决于工作的成败。

    总的来说，之所以通过雇主申请能够在短时间之内顺利得到加拿大永久居民权的移民朋友，一定是因为他们本身就比较符合雇主的需求，且在加拿大能够很好的适应当地工作环境，当您也在考虑加拿大雇主担保移民项目时，不妨也多关注以上几点，以便于移民之路更加顺畅。

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