这种情况是否要找人家内推?

我在校友群里看到有几个人说能内推他们公司的职位，都是senior职位，我看了他们公司网站的job description。我虽然有几年工作经验，但是觉得自己只能做junior职位。我不认识那些内推人。我在犹豫是直接去他们公司的网站自己投简历？还是找人家内推?

我的理解是 内推得了解你的背景和能力再内推吧 不是给个简历就退 不负责任吧

如果反正都要投，不如一试找人内推，你也没损失反正，你觉得呢
至于你能做什么职位那是公司需要考虑的问题。

不要内推，凭实力 不欠人情债

我的理解是 内推得了解你的背景和能力再内推吧 不是给个简历就退 不负责任吧 ...

哟！你一个做餐馆的厨子还能理解这个？！

不要内推，凭实力 不欠人情债

你和沙发是同一个餐馆的厨子?哈哈

有些大公司你面试失败了的话会不许你某断时间再投。
你觉得你只能做Junior的话就不要内推了，这样推了也浪费时间。。
一定要找内推的话，问下会不会考虑Junior先。

看具体公司吧，有些大的公司内推就是个形式，没啥用，比如码农大厂，所以推荐人也不在乎。但如果你就是去推荐人的team,以后要一起工作，那他肯定是要考虑一下的。不过你就问问呗，他觉得可以就行

应该是你非常优秀 才会发生内推，对你一无所知内推你个啥啊

自己都觉得不行，要不就再等等吧

感觉准备吵架的节

不要相信内推 哈哈哈

内推是因为理解了解你的背景 不是因为简历

特别是合作过

你可以先跟他们connect聊一聊，如果和职位要求不match他们会告诉你，合适肯定就给你推了

内推不内推先是其次吧。你先搭个讪，让别人帮你评估下。再决定要申请Senior还是Junior。

感觉准备吵架的节奏

我也有同感，感觉一楼和三楼说的没错，但是楼主貌似是希望大家赞成他内推的，然后听到反对的声音不太高兴…

我也有同感，感觉一楼和三楼说的没错，但是楼主貌似是希望大家赞成他内推的，然后听到反对的声音不太高兴… ...

如果有自己的想法为什么再来论坛问？

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已经工作几年了为啥还是Junior？超过3年就可以试试投senior的职位了。要是超过三年了你还是只能做Junior的活，你需要反省一下职业成长了

你和沙发是同一个餐馆的厨子?哈哈

人家好心回复你，你怎么这种态度？难怪做几年还是junior水平，这种情商也别去申请senior了

如果有自己的想法为什么再来论坛问？

可能是找认同刷存在感？或者是明知可行性不高，但又非想那么做，希望有人能和他一样的想法，然后减轻自己内心的罪恶感和不安，让自己做这件事更心安理得，你看，也有人跟我一样嘛，虽然这不是啥罪恶的事，但是就那意思
身边有个这样的人，每次遇到点事一定是第一时间指责别人，甩锅好手，后来她自己也说，这么做就是为了让自己内心一些明知不好的或者不对的的想法变得更心安理得一点，跟这个有点类似
抛硬币理论也是这样，要不为什么说在硬币落下来的那一刻，不论哪面朝上，你的内心都已经有主意了，抛硬币只是一个借口

可能是找认同刷存在感？或者是明知可行性不高，但又非想那么做，希望有人能和他一样的想法，然后减轻自己内 ...

原来这样。感觉身边还有挺多这样的人。什么都是别人错。自己没有错

bless