感觉几年前的坑悲剧了

很多年前在一家公司就职，后来因为一点好矛盾，我离职了。。。过了很多年后，我看到这个公司有机会，我想回来。。但是这时候悲剧了，第一轮面试过了，然后对方说要问问我前任老板的评价，可是从此没有第二轮机会了，石沉大海。。。很明显前任老板没有说好话。。其实当年也不是工作上有什么大的纰漏。。就是一些小事情，有点小误会，我本以为中国老板可能会至少不说坏话吧。。可是万万没想到。。。现在怎么办，我其实挺想回原来这家公司的，可是后面有职位有不敢申请了，估计都要问前任老板的评价。。。。这个坑自己挖的，哎。。。。

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如果反过来，你在一个好公司工作，你的这个前老板正在面你的公司的一个老板岗位，而你又有资格被hr问意见。那你会怎样说？

你是没有机会再回去了！move on

好汉不吃回头草，move on 吧

其实很尴尬，我也没有办法发邮件跟人家说 尽量别说不好的。。。可是当年确实是小误会，要是真的工作能力有问题，早就滚蛋了。。。哎。。。。

如果反过来，你在一个好公司工作，你的这个前老板正在面你的公司的一个老板岗位，而你又有资格被hr问意见。 ...

我觉得不会说坏话，也不会好话，就简单的客套话。。

你是不是对黄皮肤棕眼睛的人有误解，哈哈，可能会至少不说坏话吧，这句划重点，下次考 ...

哈哈，我就是觉得一般中国人对中国人都还不错吧。。。

move on吧，找其他的

这说不准的事儿，也不一定就是前老板说了坏话，也可能是HR或HM有更好的人选

这说不准的事儿，也不一定就是前老板说了坏话，也可能是HR或HM有更好的人选 ...

嗯嗯，我也想过这种情况，因为我面完第一轮后，我过了1天看招聘帖子CLOSED了。。也许真的是好到合适人选了，所以没有给我第二轮的机会。。

矛盾都到了离职的程度对方怎么可能会有好的记忆啊

bleas。

也许只是比你有更合适的人选。而且你都走了又回来，大概人家也觉得尴尬或者莫名其妙吧

Business is business

职场大忌
不欢而散的 就别回头

你这种和领导有误会的，不怕一不小心再成为你的领导吗？
我老公的领导和他的领导闹矛盾，直接闹到大老板那。大老板让我老公的领导分一个部门出来。然而好日子没过多久，宣布合并部门。又一起干活了，领导还是领导。但是领导心里有多气就不知道了。你猜我老公的领导现在小鞋穿得有多紧？你快放弃那个公司。

我是领导我也不想你这样的回来啊，当初有误会，为什么没有解释清楚再考虑离职？直接不解释就离职了，是领导估计都会觉得你人品有问题也许？
天涯何处无芳草。

别想太多，继续申请

好聚好散

在你离职的时候 HR就会备注 ”hire back? Yes or no” 你老板当时就跟HR报备过了 至少大公司都这样的 我做过hr

像这种情况还是好马不吃回头草了

更悲剧的是，当时毕业前后入职的一些小伙伴，最近也纷纷换了新的工作，找到了满意的FULL TIME JOB。。。而我这。。哎。。。。也许就是命运啊

我年轻不成熟也离职过，看来楼主也是毕业不久，也没经验，这是职场禁忌，这公司还是不要回头了，事实也证明对方不欢迎你，不需要过多浪费精力

我年轻不成熟也离职过，看来楼主也是毕业不久，也没经验，这是职场禁忌，这公司还是不要回头了，事实也证明 ...

恩，当时刚毕业工作所以也是太年轻气盛，很多事情不太圆滑。。不过现在也不是刚毕业不久，已经都是江湖老油条了。。哈哈 主要是觉得综合起来不错，所以想吃回头草

原来单位也许有你资料和离职原因，hr那边也许都有，包括会不会re-hire. 当时可能就决定不会再录用，换个单位吧

算了，别纠结啦，把精力放在申其他工作上

Bless your

我真的很少见到会真的去问前公司这些信息的诶 去年12月我们离职了一个员工去IBM 大公司了吧 做background她留了我的信息 结果我什么电话都没收到 然后她已经入职了

都有矛盾了还要回去到底是多牛逼的公司啊…

都有矛盾了还要回去到底是多牛逼的公司啊…

去完全不同的组，连办公地点都不在一起的。。。

向前看。下一份工作会更好