感觉几年前的坑悲剧了

匿名
楼主 (北美微论坛)
很多年前在一家公司就职,后来因为一点好矛盾,我离职了。。。过了很多年后,我看到这个公司有机会,我想回来。。但是这时候悲剧了,第一轮面试过了,然后对方说要问问我前任老板的评价,可是从此没有第二轮机会了,石沉大海。。。很明显前任老板没有说好话。。其实当年也不是工作上有什么大的纰漏。。就是一些小事情,有点小误会,我本以为中国老板可能会至少不说坏话吧。。可是万万没想到。。。现在怎么办,我其实挺想回原来这家公司的,可是后面有职位有不敢申请了,估计都要问前任老板的评价。。。。这个坑自己挖的,哎。。。。
vincent999
你是不是对黄皮肤棕眼睛的人有误解,哈哈,可能会至少不说坏话吧,这句划重点,下次考
匿名
如果反过来,你在一个好公司工作,你的这个前老板正在面你的公司的一个老板岗位,而你又有资格被hr问意见。那你会怎样说?
匿名
你是没有机会再回去了!move on
匿名
好汉不吃回头草,move on 吧

匿名
其实很尴尬,我也没有办法发邮件跟人家说 尽量别说不好的。。。可是当年确实是小误会,要是真的工作能力有问题,早就滚蛋了。。。哎。。。。
匿名

如果反过来,你在一个好公司工作,你的这个前老板正在面你的公司的一个老板岗位,而你又有资格被hr问意见。 ...

我觉得不会说坏话,也不会好话,就简单的客套话。。
匿名

你是不是对黄皮肤棕眼睛的人有误解,哈哈,可能会至少不说坏话吧,这句划重点,下次考 ...

哈哈,我就是觉得一般中国人对中国人都还不错吧。。。
s922
move on吧,找其他的
glanjie
这说不准的事儿,也不一定就是前老板说了坏话,也可能是HR或HM有更好的人选
匿名

这说不准的事儿,也不一定就是前老板说了坏话,也可能是HR或HM有更好的人选 ...

嗯嗯,我也想过这种情况,因为我面完第一轮后,我过了1天看招聘帖子CLOSED了。。也许真的是好到合适人选了,所以没有给我第二轮的机会。。
匿名
矛盾都到了离职的程度对方怎么可能会有好的记忆啊
johnason91
bleas。
匿名
也许只是比你有更合适的人选。而且你都走了又回来,大概人家也觉得尴尬或者莫名其妙吧
wawa987
Business is business
erichan151
职场大忌
不欢而散的 就别回头
匿名
你这种和领导有误会的,不怕一不小心再成为你的领导吗?
我老公的领导和他的领导闹矛盾,直接闹到大老板那。大老板让我老公的领导分一个部门出来。然而好日子没过多久,宣布合并部门。又一起干活了,领导还是领导。但是领导心里有多气就不知道了。你猜我老公的领导现在小鞋穿得有多紧?你快放弃那个公司。
yoghurthaha
我是领导我也不想你这样的回来啊,当初有误会,为什么没有解释清楚再考虑离职?直接不解释就离职了,是领导估计都会觉得你人品有问题也许?
天涯何处无芳草。
老王在美国
别想太多,继续申请
无可厚非
好聚好散
匿名
在你离职的时候 HR就会备注 ”hire back? Yes or no” 你老板当时就跟HR报备过了 至少大公司都这样的 我做过hr
wpan
像这种情况还是好马不吃回头草了
匿名
更悲剧的是,当时毕业前后入职的一些小伙伴,最近也纷纷换了新的工作,找到了满意的FULL TIME JOB。。。而我这。。哎。。。。也许就是命运啊
匿名
我年轻不成熟也离职过,看来楼主也是毕业不久,也没经验,这是职场禁忌,这公司还是不要回头了,事实也证明对方不欢迎你,不需要过多浪费精力
匿名

我年轻不成熟也离职过,看来楼主也是毕业不久,也没经验,这是职场禁忌,这公司还是不要回头了,事实也证明 ...

恩,当时刚毕业工作所以也是太年轻气盛,很多事情不太圆滑。。不过现在也不是刚毕业不久,已经都是江湖老油条了。。哈哈 主要是觉得综合起来不错,所以想吃回头草
匿名
原来单位也许有你资料和离职原因,hr那边也许都有,包括会不会re-hire. 当时可能就决定不会再录用,换个单位吧
fit_lemon
算了,别纠结啦,把精力放在申其他工作上
叫我大衛
Bless your
匿名
我真的很少见到会真的去问前公司这些信息的诶 去年12月我们离职了一个员工去IBM 大公司了吧 做background她留了我的信息 结果我什么电话都没收到 然后她已经入职了
匿名
都有矛盾了还要回去到底是多牛逼的公司啊…
匿名

都有矛盾了还要回去到底是多牛逼的公司啊…

去完全不同的组,连办公地点都不在一起的。。。
lol_josie
向前看。下一份工作会更好