我和你反过来，做 contractor多舒服啊，non-exempt ，超过40小时就OT，没有performace review, 去他妈的on ...
非常赞同你说的！qnmd one-on-one，谁要把公司当做家，把资本家当爹。 每个周就40个小时，一份付出对等收 ...
对的，比如还问最近有什么improvment ，improve尼玛。周周improve,你improve给我看？ 这些人都tm有病。 ...
contractor钱多啊。
contractor怎么可能比full time多？
可是没有职业规划，而且关键是随时没有BUDGET，或者公司动荡，肯定CONTRACTOR先走人啊。。。不想一天天的混了。。。还是有点事业比较好
同时骑驴找马
个人建议
非常赞同你说的！qnmd one-on-one，谁要把公司当做家，把资本家当爹。
每个周就40个小时，一份付出对等收获，谁要跟你loyalty还被各种不公平对待和压榨。
至于“职业成长”，都是自己找的。自己没有办法实现自我成长主动寻求机会的人，放在什么职位都成长不上去。
对的，比如还问最近有什么improvment ，improve尼玛。周周improve,你improve给我看？ 这些人都tm有病。
是病的不轻加脑子有泡
contractor怎么可能比full time多？
contractor比full time高20-30%，因为没福利
今年的人才市场就是竞争很激烈。我们团队最近招DA相关的职位，很多overqualified的人来申请。可能过两年经济形势好了，会好一些。
可是不稳定啊。裁员时第一批走，还没有体面的package......