谢谢分享！！！就是觉得，公司一直都是四个会计，去年一月裁了一个，也没打算再招，等于一直平摊那人的工作。現在部门就三人controller, AR manager, 和我。去年12月是工作满一年加的工资，annual review上有写想升senior，但年初开始就忙到现在，还没机会正式跟上司go over my annual review。可能下次1:1顺口提一下她的expectation吧。然后今年的工作量真的是比去年多的真的很多很多很多，又感觉自己还是挺重要的，我也经常解决他的问题然后改善一推流程。就想说会不会有机会 不过我以为，大部分每年会稍稍长一点工资的，毕竟买菜也贵了
去market试试水 面面别的公司 有offer的话 你又喜欢现在的公司 可以谈一谈
除非你做了很久
否则，你先去找好下家，谈好offer再说
staff的话给得也太少了，annual performance review的时候可以提一下了
我也在西雅图也是7万有点过不下去了，身边的只要认识的都转码了
请问你有考cpa 吗？
我跳了几次，每跳升一次，才升上来的，有点想再跳，但履历不好看
我問問怎麼升senior[淚][淚] 好歹也工作了五年了
靠队友才过得下去。。那我得再等10个月。。
沒有，只有研究生
我有做Bank reconcile, benefit reconcile, AP, GL, Accrual, expense report reconcile, reporting, improve internal process, 还有一推杂事
我认识的也是！！真的好想转行又没那个勇气毕竟研究生都读的会计了
但这么做是需要时间的。快捷的只有跳槽了。可以看看glassdoor同职位其他人都赚多少钱，你的理想中下一个职位赚多少钱。在看看你自己的network里有谁是在这些工资高的公司工作的，和他们聊聊看看他们都在干啥。自己努力做到更好，然后寻找下家。
这得问你的manager和观察其他senior同事在干啥，跟manager做一个individual deveopment plan，在这里问没啥用
加了6%
上次是annual review 加的
谢谢分享！！！就是觉得，公司一直都是四个会计，去年一月裁了一个，也没打算再招，等于一直平摊那人的工作。現在部门就三人controller, AR manager, 和我。去年12月是工作满一年加的工资，annual review上有写想升senior，但年初开始就忙到现在，还没机会正式跟上司go over my annual review。可能下次1:1顺口提一下她的expectation吧。然后今年的工作量真的是比去年多的真的很多很多很多，又感觉自己还是挺重要的，我也经常解决他的问题然后改善一推流程。就想说会不会有机会