面试过后除了感谢信和follow up email,其他的过去的就过去了。很多面试我经历过的，好的未必录取，不好的有 ...
一般cfo确实是决定者，肯定会问每个面试官这个人怎么样，我经常面试别人，如果高级别者说不喜欢，基本下面 ...
一般这些事hiring manager决定的 除非CFO有很大异议 你的机会很大 bless
因为估计你是directly report to Finance Manager。 所以最终确实是你直属上司最终拍板。但是CFO的意见会占 ...
不知道楼主这个职位是怎么样的，不过工程师一般都是5个人面试，每人提交自己的意见，然后他们自己开会讨论 ...
感觉有戏
你的direct report是财务经理，那由direct report做最后决定也很正常，但CFO的意见也很重要，财务经理做决 ...
上上周hr电面了我，然后把我的简历推给了财务经理和CFO。
这周三和财务经理面试，面试差不多四十五分钟，聊天还挺casual的，感觉她人也很nice，最后她说会让HR帮我和CFO约视频面试。我当时还挺紧张的，因为hr曾和我聊过，CFO有些tougher，而且我也认为CFO才是最后拍板的人。面试完我马上给财务经理发了一封感谢信，她还回复了我说hr已经帮我安排好了和CFO的面试。
于是我非常认真地准备了面试，最终在昨天和CFO视频了。面试过程还顺利的，CFO也没有想象中那么严肃，聊了差不多50分钟，一开始让我结合我的经验说说这个position的JD，然后他把公司情况和部门情况都和我说了，很详细，包括公司目前面临的哪些问题，我还注意到他在说到对今后工作规划的时候用了“you”而不是这个职位名字。那时候我还挺开心，以为稳了！万万没想到，到最后，他问我财务经理有没有和我说next step，我说还没有。然后他说录不录用是由财务经理决定，让我耐心等几天（具体几天没说，我犯嘀咕怎么居然不是你决定？），我也没有追问具体要等多久。
我现在突然有点没底，不知道拿到offer的概率大不大，一般要等多久呢？懂的人来说说看吧…
非常感谢！只能静候佳音了
Bless
另外面试时候，不会说这个position，一般都用you来说职位职责，并不代表什么。
面试官nice和性格有关，不代表喜欢你（sorry）说到next step也是流程，没啥特别。几个有戏的苗头：第二次面试同一批面试官；问你这个职位会不会不能满足你的expectation，最快何时可以开始工作等。
感觉还是有戏。也许他们有几个候选人还在商榷。祝好运！
谢谢，第二轮面试的时候财务经理确实问了我什么时候能来上班，然后工资范围之类的。
谢谢！
谢谢！hr面试我的时候和我说这个岗位不好招人，因为除了finance还要求data背景，所以她当时一直向我sell the company
CFO问了我这个职位能不能满足我的期望
就是财务分析，总共三轮面试，CFO最后一轮。我和hr面完，她和我说先和财务经理面，通过了再面CFO，所以我以为是CFO拍板。现在就希望他们能快点做决定，不论好坏
谢谢妹子
嗯嗯，只能是尽人事听天命了，谢谢妹子