为啥会跟现在工资没区别？没negitiate工资吗，一般都是现工资+20%要价的
当时蠢吧，他问我想要多少，我也真没想过这个问题就说了我现在的工资。后面再谈，offer的公司说这已经是他 ...
跟新公司表达一下，这个薪水你没有太大的动力更换。看看能不能多给你来点？级别给大了其实也就是压力大了， ...
其实没有换工作的打算，完全就是被动的状态。看了大家的想法，更偏向于留在现在的公司，想counter offer现 ...
个人感觉哦，跟现在的老板要counter offer的话，如果老板不同意，那就有点尴尬。但是可以考虑在做appraisal ...
有一个recruiter给我介绍了一个工作，本着试一下的心态竟然拿到offer了。谈了一轮其实和现在的工资没多大区别，但是是一个更高的职位，上班的路程要多加两个小时。offer那里因为职位更高，所以下一次跳槽的话工资肯定比现在的职位跳槽高。而且员工保险全包。
现在的公司我也没什么好抱怨的，虽然工作量很多，但也算充实，工资觉得也合理。唯一缺点就是保险比较贵。我也没底气跟公司要求加工资，毕竟另一个比我资历高的同事工资也才比我多几千块。
如果是你，你会跳槽还是继续留在现在的公司？还是先counter offer再说？
当时蠢吧，他问我想要多少，我也真没想过这个问题就说了我现在的工资。后面再谈，offer的公司说这已经是他们这个职位的最高工资了。但是往后每年涨3%。
工资没上去职位高没意义啊
3%的涨幅也相当于nothing，一张支票体现不出多少。所以initial package尤为重要，如果薪资差不多，感觉没必要跳，还多两小时路程，都是减分项。
往后3%别信，画大饼谁敢保证。如果不加薪真的没必要跳槽了，毕竟多两个小时车，名衔都是虚的，最终还不是为了钱。那公司说那个位置的最高工资，证明以后的上涨空间也不大了。好好考虑下。
没事楼主，你直接跟offer公司谈，不要通过猎头。我当时直接找公司磨了三次。加上bonus我的年薪比之前的公司涨了近100%，反正最后他们不要你你也没什么损失，就当练习negotiation的技巧了
其实没有换工作的打算，完全就是被动的状态。看了大家的想法，更偏向于留在现在的公司，想counter offer现在的公司加点钱去cover我的保险，但基于工资合理还有另一个同事的工资，怕显得自己太贪了。
个人感觉哦，跟现在的老板要counter offer的话，如果老板不同意，那就有点尴尬。但是可以考虑在做appraisal的时候要求加薪。成不成都无所谓啦。不成的话再慢慢找吧。这个recruiter看你有市场会一直给你找的哈哈哈。祝好运
哪怕是你已经算上来回，两三小时的通勤也会让人想吐了，建议慎重
好的，谢谢你的建议。