请问有没拿了失业金后，收到Z*F要求退还失业金

地点在纽约，因为3月22号开始，纽约有一个居家令，然后我从那一刻开始拿了失业金到4月底，其实公司是有开的，但是居家令不是不让出门吗？上班要回去公司的，不是要求我在家里办公，那个时候办公室的经理感染了，更加不敢回去，那个时候老婆刚生了孩子一个月时间都没，基本上那个时候公司百分之99的人都没回去，现在要求退还几千块，应该如何处理！

是因为被公司举报了吗

应该是，那个时候防疫什么都没，就连简单的温度计都没

...........公司都没说要解雇你， 你也敢申请失业金？？ 这个你没办法了，只能按照zf 寄过来的信还钱。

那你问过公司了吗？是他们让你不用回去上班还是你自己选择不回去上？

bless

那你可以问问那些没去的同事都怎么处理的，还是说只有你申请了失业金？如果公司不允许你申请的话，那不就很麻烦了吗？

本帖最后由 匿名 于 2021-2-1 18:21 编辑

这个只能退回去…我之前问过我的主管，他说如果公司是开门的，而你因为个人原因不来上班去申请edd，而不是因为公司倒闭或者关门导致你被迫失业，那之后edd如果需要跟公司核实，那肯定会出事. 你的同事没去上班跟他们是不是申请edd两回事. 很明显你们公司已经被盯上了

非疫情原因or没被解雇领取失业金，只有退回一条路。

只能退回。

只能退钱

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要照顾，原因4，公司有人感染了都要在家里隔离，原因5，公司的防疫措施一点都没！

原因再多公司也是开着 你也没被他们解雇阿 可能要还回去 不然再告你个诈骗什么的不是更麻烦？

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觉得你在找借口，公司是开着的，你说有居家令，那你也要问公司可不可以申请失业金，因为劳动局都会发信给你公司核对信息的，照顾小孩是应用在有网课的小孩子，你小孩刚刚出生，其实可以申请Shot team Benefit的，这福利在2920年的时候在你每张工资单有扣取，

公司有开门理由再多也没用，只是叫你退还不该领的钱而已，被Z*F告了就麻烦了。

你并没有因为疫情失业啊

失业金就是字面上的意思。。你被公司解雇了，你失业了。。没有别的意思了。

那你可以问问那些没去的同事都怎么处理的，还是说只有你申请了失业金？如果公司不允许你申请的话，那不就很 ...

公司百分之99申请了，应该每个人都收到

是你自己不愿意回去，公司开门老板又没有炒你。你怎么敢申请我也是很佩服

是你自己不愿意回去，公司开门老板又没有炒你。你怎么敢申请我也是很佩服 ...

公司的人百分之99申请了，又不是非必要行业。工地都关门了！回去根本没事情做，几十人，人都不知道往哪里了。一个居家令，让人呆在家

这么快被被追。

说白了就是你不想还回去钱罢了，扯那么多理由干嘛。
这和你生小孩 居家令没半毛钱关系。
只要你公司没倒闭你没被解雇，你就是不符合申请edd的条件

我司本来疫情要关门，我前脚刚申请了edd后脚我们就接了个clinic的单子……又没关门，我写信去edd详细说明，就说等着overpayment信就好了。虽然至今没收到……我连edd卡都没激活就等着信来…天知道这个要多久

你领取EDD的时候有拿公司的薪水吗？你申请EDD的时候不是要填写失业的原因的吗？你怎么填那个选项的？

任何個人原因不去上班都不算，只有公司關門不營業才算

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

居家令通知下来，但是公司没有关，你选择在家那是你的事。家里有小孩，那你应该向公司申请休假/family leave。公司没有措施，但是公司正常开放，所以你还是得去上班。不愿意上班那就是自己辞职。即使自己辞职也申请不到失业金。失业金是被雇主辞退才能拿。所以你这笔钱就是得还给Z*F。

本帖最后由 Winnin-_-S 于 2021-2-1 22:38 编辑

你不要在这边问，问不出结果的。你可以打电话去劳工局那边问问，你是这个问题的…然后要怎么样做的。那份信应该有说，如果你不满意这个答案那些，可以上诉那些…你还是自已打电话进去问问…1 (888) 209-8124

你公司有继续发薪水吗？如果有薪水记录，你怎么敢收失业金

如果只是让你退那你还是退吧！如果被Z*F起诉你诈骗失业金那麻烦就大了，你老板收到信件如实禀告了你们的情况，所以你不符合领取资格。别问我咋知道的 我**份时候就退回去了然后Z*F的最终裁定是免于起诉

想问下楼主是你们公司所有人都收到要求退款吗  疫情期间老板娘让我们先别去上班了   后来回去以后也没更新和拿失业金过   餐厅一直是开门的   不知道会不会也要求退回

我觉得失业金的点是因为疫情公司解雇了雇员或者临时不让雇员去上班吧. 如果公司开门， 也许有其他的benefit 可以申请， 但不是ui.

如果你公司觉得没事干要求你回家停薪，那正常是可以申请，但你觉得居家令就自己不回去上班就是你的问题，加上你老板肯定是将你情况回复给失业局了吧

退回去吧，确实不是失业，美国秋后算帐是很厉害的

赶紧退回去吧！过了时间，罚款利息要一起算

所有的原因都是你自己的原因，而不是你公司解雇你或者你公司关门导致你失业，所以还是把钱退回去吧！

想问下楼主是你们公司所有人都收到要求退款吗  疫情期间老板娘让我们先别去上班了   后来回去以后也没更新 ...

看你老板娘怎么回复的 lz多半是公司里没说上 矛盾了就被盯了

楼主，我也劝你退回去。如果真为那几千块钱跟美国Z*F纠缠那你以后很多事情都很难做了。

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

理由1。居家令不是居家令根本没这玩意。只是curfew晚上不能在街上而已。理由2。又不是非必要行业但是开业了你就要去上班。理由3。家里有小孩的继续上班多的去了。理由4，隔离结束不去上班就是你的错了。失业金是失去工作。自己辞职不去上班是自己的选择。知道很多人乱拿失业金你感觉不公但是还有比你更惨的。还是还回去吧。这个官司你也打不赢的

你领取EDD的时候有拿公司的薪水吗？你申请EDD的时候不是要填写失业的原因的吗？你怎么填那个选项的？ ...

那段期间肯定没拿公司工资，

你要退回去的 要不然对以后保税和信用有关系 去申请disability 也是在edd里面 可以因为家里有新生儿而申请这个

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

LZ应该拿的是paid family leave。 但是可以根据原因345去跟Z*F解释。我记得这次失业金可以因为家里有小孩和工作地方防疫措施不行导致不可以上班是可以申请失业金，主要你公司也有人感染你老板也没提供说可以在家上班。而且这期间你是没有拿到工资的。最主要是你老板没提供任何选择给你（除了回办公室）也要看这期间你老板有没有叫你回去上班。没有的话。你可以默认是被暂时停工而申请。

LZ应该拿的是paid family leave。 但是可以根据原因345去跟Z*F解释。我记得这次失业金可以因为家里有小孩和 ...

谢谢，我刚才看到好像都可以，我记得4月底星期四老板打电话让我回去上班，星期五我就上班了

图片如下

被Z*F查是件很麻烦的事情

不怕，网上找到资料好像可以

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

问题是edd 的目的是发给被解雇 或因为疫情上班的地方被迫关门 从而无法上班的人 你这公司明显就开着 而且是zf跟你公司核实 而被告知他们正常开门 当然你要是胆子大可以不退 看你个人

本帖最后由 匿名 于 2021-2-2 06:57 编辑

就算你没拿工资，你也不算失业，有什么正式文件证明你那段时间是失业状态么？居家令不等于失业，我们公司去年最严重的时候也要求居家，但不是失业。这种情况怎么敢申请失业金？退了吧

不怕，网上找到资料好像可以

别怕，跟zf刚到低

为了几千惹上zf，不是明确的选择。你可以自欺欺人，但是这事情是存在的，不是你不理zf就可以完事的。个人亲身经历过这些，是关于tax的事，所以劝你没必要。如果不会饿死的情况，别贪心这点失业金。

你领失业金的钱是雇主付的（除了联邦Z*F补助那部分），月底劳动局是bill你雇主的，大概是你雇主dispute了

好奇，3月份拿的现在才追回吗？

好奇，3月份拿的现在才追回吗？

是啊，我就拿了一个月，办公室的经理好了，老板就通知我回去

很明显是公司才收到信然后dispute 你的申请了。如果公司当时开着也没让你不去上班，就不符合资格领取。社安局问都没问你就让你退回，那么公司是提供了充分证据证明不是他们的过错。退不退随你。

有个人去年失业金被退回去，然后现在有失业金的1099出来，那才要吐血

我们店里也有一个，都自己离职快一年了，然后找了个帮他申请失业金的估计做了点手脚和假材料就申请到了失业金，我们还特意问了相关的部门这些都是说已他的条件不可以申请失业金，我们就是按照正常程序上报的，都是正规公司，劳工局税务局那边我都上传了，感觉他会被调查，因为Z*F那边要涨我公司的一些，按照我们公司上报的情况是不会上涨多少的，就是问题出在他那边，Z*F又要去反向调查，人可以穷，但真的不能坏，到时候连身份都拿不下来是不是血亏？

美国的税务局可不是好惹的

是啊，我就拿了一个月，办公室的经理好了，老板就通知我回去

太惨了，公司也不跟你沟通一下这个问题么？

你领取EDD的时候有拿公司的薪水吗？你申请EDD的时候不是要填写失业的原因的吗？你怎么填那个选项的？ ...

我6月份有上班一段时间 每周工作2-3天 有领取600的补偿，这个算吗？直到7月

本帖最后由 匿名 于 2021-2-2 09:19 编辑

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

你要申请失业金zf肯定要跟你公司核对 如果他们公司开着是你自己选择不去 那你是不符合失业的 只能退还回去 我爸妈那时候就是他们也都在家 但是公司是开着他们选择不去 就算没工资也没资格申请失业金 他们问了经理 经理的答案也是不可以

那是你是被furlough吗

quarantine的时候公司还发工资么？

quarantine的时候公司还发工资么？

好像有发那4个人左右，其他70个都没回去

楼主还是退吧 不然可能要打官司什么的

你自己辞职是没有失业金的，edd是要找公司核实的，你自己不去上班也不和公司说那就是你自己的问题了。既然edd要求你退还你就要退了。

你还是退了吧，跟公司没沟通好就敢申请，也是略微的有点心大

压根没申请过失业金

说那么多理由没有一个有用
都是给不干活找借口罢了
不退等着被告吧

你要先搞清楚居家令可不等于失业。居家令是要求非必要行业的人尽量居家，这些人还是有工作的

就拿了一个月的失业金，有几千块这么多啊？

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你還是有工資但也申請了失業金？ 還是你自願離職？如果是以上 沒罰你錢就很好 退回去吧

你觉得你有理 你就别退。以后，记得上来给我们普个法。我l

你拿工资了吗？如果一手拿工资，另一手拿失业金，那现在还回去没啥毛病啊。你这类事情现在全美都在发生

你拿工资了吗？如果一手拿工资，另一手拿失业金，那现在还回去没啥毛病啊。你这类事情现在全美都在发生 ...

我在家里哪一个月，一分钱都没拿公司的

理由1。居家令不是居家令根本没这玩意。只是curfew晚上不能在街上而已。理由2。又不是非必要行业但是开业了 ...

我不认同你的说法，失业局说明，因为学校关了 要照顾小孩的人 可以申请失业金。自己上去看清楚。 楼主应该填错东西，

别想那么多了就一个月直接退了就完了

我不认同你的说法，失业局说明，因为学校关了 要照顾小孩的人 可以申请失业金。自己上去看清楚。 楼主应该 ...

七月份时候我们这有个新的调查，什么原因导致你无法去上班，有个选项是学校关门要在家照顾小孩，(日期我正好就选当时那一周开始要照顾小孩)然后到九月份时候收到通知要求我退回七月到九月领到的失业金 可以免于被起诉

公司的人百分之99申请了，又不是非必要行业。工地都关门了！回去根本没事情做，几十人，人都不知道往哪里了 ...

我只能说，你回不回去上班是一回事。你符不符合领失业金的资格是另一回事。你缺不缺钱，跟你是不是符合领失业金的标准又是另一回事。首先，你收到的信，只要不是诈骗信，就说明zf觉得你不符合领失业金的资格，你错领了，让你还回去。这没有问题。你如果不打算还，你得跟zf申辩，过程我没有经历过。最后你要是真的没钱还也不打算还，那你慢慢等，等zf告你的时候你还是有机会跟法官申辩。能不能赢就不一定了。

lz你不要纠结了 如果你认为自己是合法可以拿的就和Z*Fappeal就好 毕竟大家说的也都是个人意见每个人情况不同 要是appeal失败了后果也得承担

是啊，肯定要写信回去

七月份时候我们这有个新的调查，什么原因导致你无法去上班，有个选项是学校关门要在家照顾小孩，(日期我正 ...

反正ny不是这样。我不认同这种说法。 失业局上面有写的，学校关闭 要在家里照顾小孩就符合申请条件。 还要的是， 工作4天内不工资不超504都能申请。你可以上网看

我家有个亲戚更牛逼   偷了我老公单位的信息去申请失业金  不知道后面会怎么样

把钱还回去吧

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

申请失业金那个要求填写 有没有拒绝工作了。如果有工作机会被你拒绝了 还是领不到的。

反正ny不是这样。我不认同这种说法。 失业局上面有写的，学校关闭 要在家里照顾小孩就符合申请条件。 还要 ...

那个时候没上班，一点收入都没，肯定没超过504，

申请失业金那个要求填写 有没有拒绝工作了。如果有工作机会被你拒绝了 还是领不到的。 ...

后来打电话通知我，我马上上班了

后来打电话通知我，我马上上班了

可能是跟你公司核实发现你是有工作的状态。。

可能是跟你公司核实发现你是有工作的状态。。

应该是公司自己申请了Z*F的钱，不让我们拿失业金，所以就这样，真的要去举报公司给部分人发现金

你有再多的原因都没用，

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你真不要脸 这都申请失业金

不劳而获，没有失业也敢申请，现在是查实了才让你退钱，不退肯定会起诉啊，美国Z*F的钱可以乱申请的吗？

几千块....
那些冒着风险只为挣口饭吃的人咋办？

为了照顾孩子并不是领失业金的理由啊，因为你老婆也可以照顾孩子，除非她在上班

本帖最后由 匿名 于 2021-2-2 16:54 编辑

如果你公司是50人或以上 你可以拿80个小时的emergency paid sick leave. 按你normal rate of pay来算 详情看dol epsla

失业金以我所知你若不是离职了或者是暂时因为自己要被隔离(阳性了) 是不可以拿的吧

原因1，不是有居家令要在家里一个月吗？原因2，又不是非必要行业，好像可以不上班，原因3，家里有小孩子要 ...

原因再多，公司就算死人了，你没被解雇，你凭啥申请？能心里真没逼数么