怎么和公司商量新一年工资涨幅？

楼主普通会计，没有CPA，坐标LA。工作三年了，去年年薪60K。一般公司每年给你涨5K工资。公司2020年走了一个人，主管把那个人的责任都交给我了，我去年take over了很多新任务。费了很多心血和时间自己学习新东西，也没有人帮忙都是自己来。也慢慢把交接做好了。想着新一年虽然我title没变，但是我帮公司分担的责任变多了，怎么也不能就常规的涨5K吧，没想到就还是常规的涨5K。心里不是很平衡。
所以怎么样委婉客气的和公司商量要求多涨一点工资呢？怎么说可以表现的不是很demanding，但是是商量试探的语气？从没协商过薪水，求教。

涨薪靠跳槽，在同一家涨薪幅度是有限的

不跳槽就只能这么点了

跟顶头上司摆明了说你想升职加薪 就这么简单

不需要委婉

这种沟通不管结局如何有可能导致双方不舒服，没有下家前不要去提

有了下家再提

“Don't start a fight that you can't finish!”

可以看下市场自己的职位的薪水，有理有据，可以要match,公司内涨幅太大，就要大老板通过，通常上司非压力，不会给员工涨。不然就是有offer,用市场证明你的能力，你值这个钱！如果你有实力的话，可以找recruiter帮你对口的工作，即使不打算换，那个offer去谈涨工资。

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Look for another job, and once you receive an offer, bring it to your boss. If your boss don't match it, then leave for another job.

只能跳槽

我是来学习的

朋友！我和你收入差不多，想涨工资只有华山一条路：跳槽。

有了CPA刚开始也就这个钱

升职才能加的多

转IT 起薪直接7w

说实话涨5k，超过8%，挺好的. 我才涨了5%

我們公司還只給漲3%呢！五千很多啦！

今年疫情没给涨

5000不少了，我们就给固定涨3000

我们码农涨工资 主要靠跳槽

同是会计 涨薪靠跳槽 真相了

今年疫情没涨工资

每年涨五千感觉挺多了

5K不少了