大家都是怎么应对micro management的 - 2020年11月11日北美微论坛存档

大约 4 年

楼主 (北美微论坛)

楼主是入职不久，然后就一直wfh。觉得我的经理简直就是太闲了，简直无时无刻都在查你，我不知道是全部人都被她查，还是我一个，我能明显感觉的到就有好几次她在查，暗地里我没感觉到的也不知道她查了多多次。真的很反感她查岗然后还要question me，早上了几分钟上线都要问，电脑死机重启也打来问还要求以后这样的情况要打电话说明。有次我有问题请教，开了skype share screen让她操作，操作完后，她逐一点开下面的task bar看我打开了什么东西。当时我看着她的操作就觉得恶心，隔着屏幕的操作让人想翻白眼，然后她看完了就说了一句话，好了你可以继续看你的training，这句话一说我100%确认她点开我的东西就是为了看我在做什么。今天还特地打电话来说我看你了你每天的log sheet说我traning进度慢，不要浪费时间，你为什么这么慢，你都做什么了，我说我有时会暂停做note。因为superior 本周放假只能把log sheet发经理, 也许superior 人好，我没到过任何关于log sheet的反馈。我不反感经理给反馈啊，但是她所做的一切就感觉她一直在查岗，不信任人。
太不爽了，从入职到现在，每次她的出现或者牵涉到她的事情，她说的话行为都让我感觉到和micro management有关。

求大家给建议

匿

匿名

大约 4 年

你是做什么的呀

wawa987

大约 4 年

适应或者走人

匿

匿名

大约 4 年

适应或者走人

现实这世道，还是要忍一段时间

KevinNocanDo

大约 4 年

我觉得了解一下他到底什么毛病，是在针对你还是只是做事“过于细节”。感觉像是他察觉到了什么然后才盯上你的？或者你没有达到他的预期？

匿

匿名

大约 4 年

我从一入职就这样，我觉得我刚入职也没能干什么，我就入职一个月，前面一两个星期就开始查了。但是感觉你说得有道理，究竟是她有毛病，还是我哪里让她不满意，可是我刚入职没能有什么表现。

匿

匿名

大约 4 年

楼主我觉得是刚入职的原因，过一段时间你证明你的实力就没事了！加油

匿

匿名

大约 4 年

楼主我觉得是刚入职的原因，过一段时间你证明你的实力就没事了！加油

谢谢鼓励！

Travelling2017

大约 4 年

还没遇到过这样的，感觉肯定会受不了……

快

快到老左碗里来

大约 4 年

是我我会问她为什么要这样是我哪里做得不对吗怎么改进自己blahblah

verycdnet

大约 4 年

先怼，怼完还这样越级反应，还不行就走人！

Ccc88

大约 4 年

可能是在质疑lz的能力吧。

小

小了白了兔

大约 4 年

可怕如果你会一直在她手下干活，早点找下家吧

匿

匿名

大约 4 年

很多公司都有规定不可以micro management的。我之前一主管简直了，搬我座位旁边每隔十几二十几分钟站起来看我一下，我去其他人位子那里聊天或者聊工作，就能看到他站起来四处张望我在哪里。给我发邮件让我做事，之后还会再站起来和我口头说一遍，每隔半小时绝对会让我做一件根本不急或者很小他自己也能做的事。后来我忍受不了去report了，所有高层都和我说micro management不是我们公司文化，这听上去是harassment。那主管工作表现也很差直接被开除了

內

內誰誰是誰

大约 4 年

我也是剛入職不久現在手頭上活不多我senior manager根本不管我我給她發的信息她經常已讀不回

10031988

大约 4 年

真是太可怕了… 骑驴找马吧

FlyingInSky

大约 4 年

bless

匿

匿名