产假休多久？

坐标湾区，还有两个月卸货，工作方面需要处理很多paper work和审核，是个小员工。

加州最多能休6个月，我和领导说休3个月。几个同事和别的分公司的同事说休的太少了，应该休5-6个月。并且举例说明，某某员工休5个月，某某员工休6个月等等。

她们这么说的原因是，知道家里只有我和老公，没有父母帮忙。还有我选择尽量母乳喂养。她们还说3个月的婴儿找不到人看护，请月嫂的花费可能比我的工资还多。

我的顾虑是，请假时间太长，部门领导会对我有意见，因为团队里面每个人各司其职，大家平时也很忙。

请问大家产假休多久合适呢？请假时间长了，领导肯定会有意见吗？谢谢

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

一般带薪休假6个月

福利都那么好的嘛

同事是出了月子就回来上班了, 因为公司受疫情还是有些影响的，个别绩效不好的也被开了. 同事也怕久了别出啥幺蛾子，毕竟刚有了宝宝开销啥的还是需要她继续工作的.

同事是出了月子就回来上班了, 因为公司受疫情还是有些影响的，个别绩效不好的也被开了. 同事也怕久了别出啥 ...

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇，过几个月才能开除

如果没人帮忙  还是修6个月吧

同事都是休三个月 就回来来 在家带娃带烦了

休3个月然后wfh3个月可以吗？

看公司福利，给几个月就休几个月，不要浪费
你休假期间总有人做你的工作，一般也不会因为休产假而辞掉你，别那么紧张

一般带薪休假6个月

哪里的一般? 美国哪里有法定带薪产假? 是6周无薪产假吧

看公司福利，给几个月就休几个月，不要浪费
你休假期间总有人做你的工作，一般也不会因为休产假而辞掉你， ...

加州是12个星期的带薪休假，4个月的残疾什么什么假，最多拿工资的55%，公司不出这笔钱，Z*F出

一般带薪休假6个月

一般是哪里？产假福利已经算前列的fb也就20周，哪里能随便带薪休6个月？

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇，过几个月才能开除

是的，公司肯定不会以这个原因开除，她也是担心吧. 好像正常也就是一个月多貌似. 具体不太懂

哪里的一般? 美国哪里有法定带薪产假? 是6周无薪产假吧

我老公公司女性带薪产假12周，还有12周产假拿60%工资，男性带薪产假6周，还有6周可以wfh，不要求工作时间

华州男女都有12周带薪产假，州里最多给1000/州，我们公司出剩下的补到全薪。妈妈顺给6周，C给8周。其他就只能short term disability, 我们是26周，但是只能拿60-70%收入

12周带薪，完了就没钱了

加州是12个星期的带薪休假，4个月的残疾什么什么假，最多拿工资的55%，公司不出这笔钱，Z*F出 ...

难得一次可以休这么长的假 还可以多陪宝宝久一点，如果经济压力不是非常大的话还是多休两个月吧。别给自己太大压力

一般是半年，但是你有医生证明可以休息一年

难得一次可以休这么长的假 还可以多陪宝宝久一点，如果经济压力不是非常大的话还是多休两个月吧。别给自己 ...

经济压力的确不大，没有贷款和房租，老公工资还可以。是在纠结要不要休5个月，因为父母都不在身边

我们州太差了，地税全美第二高，没有法定产假，fmla是无薪的最多12周还需要找医生合理理由的签字，不然就是顺产6周，剖腹8周

３个月，但当时有老人帮忙

那要看你领导呀！你要跟他商量好，多久看你需求。比如休三个月先，之后找阿姨帮忙啥的，一周去两三天上班，这样也不至于断档太久，也可以稍微兼顾一下宝宝，也希望到时候国内父母能过来了就更好了

还有看个人想法，我是觉得life比工作重要。

还有看个人想法，我是觉得life比工作重要。

我觉得孩子比工作重要，父母昨天也说，建议我把产假休满，母亲的陪伴比老一辈的陪伴好。就是怕老板不高兴

我感觉加州没有那么多啊，我只有4周产前，12周产后，一共16周

加州是产前4周产后8周。 我年初生宝宝就是这样休产假的。

你低估了两个人带娃的难度了。你不休，相当于给公司送钱。资本主义社会，地球离了谁也会自己转的。

我们州太差了，地税全美第二高，没有法定产假，fmla是无薪的最多12周还需要找医生合理理由的签字，不然就是 ...

什么州？

其实看楼主想不想得开，生小孩是有时效性的大事哈哈，相比工作，紧迫性更高的。工作不行可以换和找的。

休三个月，因为之后休的三个月不带薪

你低估了两个人带娃的难度了。你不休，相当于给公司送钱。资本主义社会，地球离了谁也会自己转的。 ...

现在就是送钱，领导让上班到生之前。我查了加州的生产福利，至少有产前四周和产后六周。今年还有80小时的vacation没有用

现在就是送钱，领导让上班到生之前。我查了加州的生产福利，至少有产前四周和产后六周。今年还有80小时的 ...

哪有上班到生之前的！难道要上班到羊水破了，直接从公司去医院吗？楼主如果不是很需要这份收入，离开这个老板吧

哪有上班到生之前的！难道要上班到羊水破了，直接从公司去医院吗？楼主如果不是很需要这份收入，离开这个老 ...

目前经济是没有太大问题，还是身体重要。我开始想提前两个星期请假，生完休三个月，领导的表情觉得休太多了。可是别的分公司和总部的同事，休五六个月的，很多很多。
刚才领导还来到我和同事的旁边说，现在经济不景气，随时有裁员的风险，让努力干活

目前经济是没有太大问题，还是身体重要。我开始想提前两个星期请假，生完休三个月，领导的表情觉得休太多 ...

话说你怀孕，他们不可以layoff你的吧

话说你怀孕，他们不可以layoff你的吧

我理解的福利好像是，生孩子之后的12星期内，不可以裁员。之后就可以了

目前经济是没有太大问题，还是身体重要。我开始想提前两个星期请假，生完休三个月，领导的表情觉得休太多 ...

那也没办法，那就上吧。老公给力的话，你可以轻松点。不然真的很可怕。

加州的产假根据雇主的规模不同有不同的要求的。楼主最好还是看一下。我在的公司太小，不受法规限制。我是直接跟我老板商量好了产后六周带薪假。

加州的产假根据雇主的规模不同有不同的要求的。楼主最好还是看一下。我在的公司太小，不受法规限制。我是直 ...

好的，我的公司有二百多人，规模也不大。产假的福利好像还可以，好多年长的同事，在公司生了两三个孩子了

楼主说的6个月是带薪假嘛？还是带薪无薪全算在一起？同湾区，还没问公司了解，像先了解下加州是什么规定

楼主说的6个月是带薪假嘛？还是带薪无薪全算在一起？同湾区，还没问公司了解，像先了解下加州是什么规定 ...

后四个月无薪，但是可以保留职位

既然加州法定孕假六个月就休好了

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇，过几个月才能开除

我认识的一个人刚在疫情中有了 觉得上班不安全提早请假 直接被炒了 然后中间一直拿着和工资差不多的失业金

我们是16周带薪产假

我同事月子后立马回来上班 我们工司的各司其职 少了一个不会有啥区别 她也是为了生活 家里就她一个上班 如果你没有经济压力的话可以多休几个月

加州法律是说可以预产期前四周就可以休，这部分是州里出钱跟公司应该无关……感觉你老板没有理由要求你上到生，生之后的产假是各个公司规定不同，会有各种不同。而且讲道理预产期前四周就是已经36周了，37周一旦足月你是可能随时生的，你老板应该也不想你在班上发动直接进医院吧

加州法律是说可以预产期前四周就可以休，这部分是州里出钱跟公司应该无关……感觉你老板没有理由要求你上到 ...

她说破水了以后，不会很快就生的，还有一段时间呢....

其实你要自己拿定主意，如果老板因为这个为难你，生完孩子换个工作吧。

她说破水了以后，不会很快就生的，还有一段时间呢....

这老板也太可怕了吧……生之前的产假公司不出钱也这么克扣你的，另外你老板不是医生也无法预测你发动之后多久会生，假如你有任何情况急产或者胎位不正呢……理解楼主迫于疫情和怀孕压力无法立马换工作，要么跟老板要求最后几周wfh吧，实在不行就找OB开statement。

这老板也太可怕了吧……生之前的产假公司不出钱也这么克扣你的，另外你老板不是医生也无法预测你发动之后多 ...

我在疫情最严重的时候，孕吐最严重。和老板说了怀孕的事，她安排部门里有孩子的同事，上班一天，其他时间在家上班，看孩子。安排我和两个没孩子的同事，每星期上班3-4天。好不容易熬过了孕吐，熬到了孕后期，她还是不开心我回家休息

哎我有同样的困扰，我公司带薪产假一直是8周，明年突然延长到了18周，我明年初都不知道该不该休超过八周，以前的同事好像都8周就回去了