产假休多久?

匿名
楼主 (北美微论坛)
坐标湾区,还有两个月卸货,工作方面需要处理很多paper work和审核,是个小员工。

加州最多能休6个月,我和领导说休3个月。几个同事和别的分公司的同事说休的太少了,应该休5-6个月。并且举例说明,某某员工休5个月,某某员工休6个月等等。

她们这么说的原因是,知道家里只有我和老公,没有父母帮忙。还有我选择尽量母乳喂养。她们还说3个月的婴儿找不到人看护,请月嫂的花费可能比我的工资还多。

我的顾虑是,请假时间太长,部门领导会对我有意见,因为团队里面每个人各司其职,大家平时也很忙。

请问大家产假休多久合适呢?请假时间长了,领导肯定会有意见吗?谢谢
匿名
一般带薪休假6个月
Travelling2017

一般带薪休假6个月

福利都那么好的嘛
匿名
同事是出了月子就回来上班了, 因为公司受疫情还是有些影响的,个别绩效不好的也被开了. 同事也怕久了别出啥幺蛾子,毕竟刚有了宝宝开销啥的还是需要她继续工作的.
匿名

同事是出了月子就回来上班了, 因为公司受疫情还是有些影响的,个别绩效不好的也被开了. 同事也怕久了别出啥 ...

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇,过几个月才能开除
匿名
如果没人帮忙  还是修6个月吧
堡里种地
同事都是休三个月 就回来来 在家带娃带烦了
匿名
休3个月然后wfh3个月可以吗?
匿名
看公司福利,给几个月就休几个月,不要浪费
你休假期间总有人做你的工作,一般也不会因为休产假而辞掉你,别那么紧张
匿名

一般带薪休假6个月

哪里的一般? 美国哪里有法定带薪产假? 是6周无薪产假吧
匿名

看公司福利,给几个月就休几个月,不要浪费
你休假期间总有人做你的工作,一般也不会因为休产假而辞掉你, ...

加州是12个星期的带薪休假,4个月的残疾什么什么假,最多拿工资的55%,公司不出这笔钱,Z*F出
匿名

一般带薪休假6个月

一般是哪里?产假福利已经算前列的fb也就20周,哪里能随便带薪休6个月?
匿名

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇,过几个月才能开除

是的,公司肯定不会以这个原因开除,她也是担心吧. 好像正常也就是一个月多貌似. 具体不太懂
匿名

哪里的一般? 美国哪里有法定带薪产假? 是6周无薪产假吧

我老公公司女性带薪产假12周,还有12周产假拿60%工资,男性带薪产假6周,还有6周可以wfh,不要求工作时间
匿名
华州男女都有12周带薪产假,州里最多给1000/州,我们公司出剩下的补到全薪。妈妈顺给6周,C给8周。其他就只能short term disability, 我们是26周,但是只能拿60-70%收入
LoveNikiBaby
12周带薪,完了就没钱了
匿名

加州是12个星期的带薪休假,4个月的残疾什么什么假,最多拿工资的55%,公司不出这笔钱,Z*F出 ...

难得一次可以休这么长的假 还可以多陪宝宝久一点,如果经济压力不是非常大的话还是多休两个月吧。别给自己太大压力
匿名
一般是半年,但是你有医生证明可以休息一年
匿名

难得一次可以休这么长的假 还可以多陪宝宝久一点,如果经济压力不是非常大的话还是多休两个月吧。别给自己 ...

经济压力的确不大,没有贷款和房租,老公工资还可以。是在纠结要不要休5个月,因为父母都不在身边
匿名
我们州太差了,地税全美第二高,没有法定产假,fmla是无薪的最多12周还需要找医生合理理由的签字,不然就是顺产6周,剖腹8周
wpan
3个月,但当时有老人帮忙
猪大侠
那要看你领导呀!你要跟他商量好,多久看你需求。比如休三个月先,之后找阿姨帮忙啥的,一周去两三天上班,这样也不至于断档太久,也可以稍微兼顾一下宝宝,也希望到时候国内父母能过来了就更好了
猪大侠
还有看个人想法,我是觉得life比工作重要。
匿名

还有看个人想法,我是觉得life比工作重要。

我觉得孩子比工作重要,父母昨天也说,建议我把产假休满,母亲的陪伴比老一辈的陪伴好。就是怕老板不高兴
匿名
我感觉加州没有那么多啊,我只有4周产前,12周产后,一共16周
cocohao
加州是产前4周产后8周。 我年初生宝宝就是这样休产假的。
匿名
你低估了两个人带娃的难度了。你不休,相当于给公司送钱。资本主义社会,地球离了谁也会自己转的。
匿名

我们州太差了,地税全美第二高,没有法定产假,fmla是无薪的最多12周还需要找医生合理理由的签字,不然就是 ...

什么州?
hellohello
其实看楼主想不想得开,生小孩是有时效性的大事哈哈,相比工作,紧迫性更高的。工作不行可以换和找的。
Mandy_bear_bear
休三个月,因为之后休的三个月不带薪
匿名

你低估了两个人带娃的难度了。你不休,相当于给公司送钱。资本主义社会,地球离了谁也会自己转的。 ...

现在就是送钱,领导让上班到生之前。我查了加州的生产福利,至少有产前四周和产后六周。今年还有80小时的vacation没有用
匿名

现在就是送钱,领导让上班到生之前。我查了加州的生产福利,至少有产前四周和产后六周。今年还有80小时的 ...

哪有上班到生之前的!难道要上班到羊水破了,直接从公司去医院吗?楼主如果不是很需要这份收入,离开这个老板吧
匿名

哪有上班到生之前的!难道要上班到羊水破了,直接从公司去医院吗?楼主如果不是很需要这份收入,离开这个老 ...

目前经济是没有太大问题,还是身体重要。我开始想提前两个星期请假,生完休三个月,领导的表情觉得休太多了。可是别的分公司和总部的同事,休五六个月的,很多很多。
刚才领导还来到我和同事的旁边说,现在经济不景气,随时有裁员的风险,让努力干活
匿名

目前经济是没有太大问题,还是身体重要。我开始想提前两个星期请假,生完休三个月,领导的表情觉得休太多 ...

话说你怀孕,他们不可以layoff你的吧
匿名

话说你怀孕,他们不可以layoff你的吧

我理解的福利好像是,生孩子之后的12星期内,不可以裁员。之后就可以了
doris_111

目前经济是没有太大问题,还是身体重要。我开始想提前两个星期请假,生完休三个月,领导的表情觉得休太多 ...

那也没办法,那就上吧。老公给力的话,你可以轻松点。不然真的很可怕。
SJ2016
加州的产假根据雇主的规模不同有不同的要求的。楼主最好还是看一下。我在的公司太小,不受法规限制。我是直接跟我老板商量好了产后六周带薪假。
匿名

加州的产假根据雇主的规模不同有不同的要求的。楼主最好还是看一下。我在的公司太小,不受法规限制。我是直 ...

好的,我的公司有二百多人,规模也不大。产假的福利好像还可以,好多年长的同事,在公司生了两三个孩子了
匿名
楼主说的6个月是带薪假嘛?还是带薪无薪全算在一起?同湾区,还没问公司了解,像先了解下加州是什么规定
匿名

楼主说的6个月是带薪假嘛?还是带薪无薪全算在一起?同湾区,还没问公司了解,像先了解下加州是什么规定 ...

后四个月无薪,但是可以保留职位
犹豫的萨克斯
既然加州法定孕假六个月就休好了
匿名

好像不能开除刚生完孩子的产妇和孕妇,过几个月才能开除

我认识的一个人刚在疫情中有了 觉得上班不安全提早请假 直接被炒了 然后中间一直拿着和工资差不多的失业金
匿名
我们是16周带薪产假
匿名
我同事月子后立马回来上班 我们工司的各司其职 少了一个不会有啥区别 她也是为了生活 家里就她一个上班 如果你没有经济压力的话可以多休几个月
fanfan0220
加州法律是说可以预产期前四周就可以休,这部分是州里出钱跟公司应该无关……感觉你老板没有理由要求你上到生,生之后的产假是各个公司规定不同,会有各种不同。而且讲道理预产期前四周就是已经36周了,37周一旦足月你是可能随时生的,你老板应该也不想你在班上发动直接进医院吧
匿名

加州法律是说可以预产期前四周就可以休,这部分是州里出钱跟公司应该无关……感觉你老板没有理由要求你上到 ...

她说破水了以后,不会很快就生的,还有一段时间呢....
猪大侠
其实你要自己拿定主意,如果老板因为这个为难你,生完孩子换个工作吧。
fanfan0220

她说破水了以后,不会很快就生的,还有一段时间呢....

这老板也太可怕了吧……生之前的产假公司不出钱也这么克扣你的,另外你老板不是医生也无法预测你发动之后多久会生,假如你有任何情况急产或者胎位不正呢……理解楼主迫于疫情和怀孕压力无法立马换工作,要么跟老板要求最后几周wfh吧,实在不行就找OB开statement。
匿名

这老板也太可怕了吧……生之前的产假公司不出钱也这么克扣你的,另外你老板不是医生也无法预测你发动之后多 ...

我在疫情最严重的时候,孕吐最严重。和老板说了怀孕的事,她安排部门里有孩子的同事,上班一天,其他时间在家上班,看孩子。安排我和两个没孩子的同事,每星期上班3-4天。好不容易熬过了孕吐,熬到了孕后期,她还是不开心我回家休息