讨论工资能这样回答公司吗？

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当然不合适了……
先做market research,数据网上大致可以找到。
另外结合你现在的工资水平和level,期待涨幅外加通胀率，在新公司薪资框架范围内，有理有据的要。

面试工资的问题提到家人没必要吧？

跟家人商量啥。。太馊主意了，你要这么说人家还以为你自己多没主见没做任何相关功课呢

这个回答很不得体，事先做好功课有个合理预期，届时据理力争

比较可行的方案是：这个薪资在可考虑范围，不过我还有其他面试，我想都试试看再给你们答复。我还知道有个同行在面试的时候想加快速度，就说“我手上有一个同类型职位的offer，我希望尽快得到你们的结果让我好做选择”。他的职位一般processing time是两个半月或更多，结果他一个月就入职了。
接下来是骂醒楼主：你自己的工作，自己的事情！干嘛要跟家人说！你是多嫩多没主见？我爸妈老公都不知道我赚多少！

家人商量？ 不应该是成年人的答复。  给个range 最底在你能接受范围以上一些。  祝你拿到你心仪的薪水。

这个回答很糟糕，我要是人事听了第一感觉就是这个人到底有没有独立办事能力，能不能胜任这个岗位产生质疑

不要说和家人商量吧，就直接说你要想一下再答复

这是什么馊主意

一个思考能力也没有的巨婴要你才怪

沙发和6楼给了完美的建议

当然可以替家人了 重要的决定要和家人商量

工资多少看看职位 市场 加家人

还要说家人，那人坑你的吧，你上网查资料

会被认为做事不够果断吧

工作是工作 私人生活是私人生活 谈工作的时候这都得看家人不仅让你看起来很不professional，还显得不独立、没有承担责任的能力。那人坑你的吧

我见过这种说法，但是我自己没用过。有那种专业的教人negotiate工资的机构，会教你这么说。

讨论工资的时候去glassdoor查一下这个职位在你的城市普遍给多少心里有个底，然后给HR一个range,看对方给你多少offer再决定要不要negotiate

你可以反问他们的budget是多少。就说你不想ask太多也不想因为想得到这个职位而ask太少，愿意work with their budget。我是HR，这个答案百试百灵。有些tricky的公司不会公诉你，你就往行情价的高里叫，要会back up自己，证明自己值得这个价钱。

和家人商量你是还没成人吗？这种主意谁出的

这样不妥，面试前要先知道自己的range