请问新入职美国公司注意事项

  前些天在这里发帖问了一些求职的问题，提到有一家公司电话面试后承诺20分钟后给我打电话，结果一直没有回音，当时很沮丧很生气但也无可奈何。半个月后就是上周意外的收到这周二面试的通知，抱着学习的心态就去试试，完全没有任何期待，公司的HR Director, Vice President 和Sales Director 分别对我进行了面试，面试进行了三个多小时。找工作两个多月了，已经习惯了经历失败，回来后也没抱什么希望，意外的当天下午就收到Offer.

  这是我来美国后的第一份工作，有几个问题想请教大家：

  1. 我原本回来想给每一位面试我的Interviewer各发一封感谢信（面试过程中我要了他们的名片），感谢他们抽时间面试我，还没来得及就收到Offer, 请问一下我还有必要给他们发感谢信感谢他们给我机会吗？

  2. 虽然以前国内一直在外企工作，但主要还是和中国人打交道，这边公司基本都是美国人，职场文化估计完全不同， 请问入职第一天有什么需要注意的事项吗？他们会不会带我走一圈去认识各部门同事？

3. 昨天根据HR的要求在一个网址填了一个背景调查申请，请问这个背调结果什么时候出来？

不需要 会 1周2周

不需要 会 1周2周

谢谢！那这样，背景调查结果出来前我就去上班了？我下周一入职

认清自己职责，不要不负责任，也要小心被甩锅

认清自己职责，不要不负责任，也要小心被甩锅

好的，谢谢你的忠告。我一直是一个非常有责任心的人。甩锅的事情，我也会见机行事。谢谢提醒！

Do what you are asked to do.
Don't try to make friend with everyone.
If possible, leave work at work.

个人觉得感谢信写还是可以的，给领导加深印象吧，应该面试官也有你的直接领导，
一般情况下第一天带新员工认识公司有关部门和同事是正常的程序，
背景调查一般是一两周吧。

Do what you are asked to do.
Don't try to make friend with everyone.
If possible, leave work at wo ...

Thanks for the reminder, I completely agree.

个人觉得感谢信写还是可以的，给领导加深印象吧，应该面试官也有你的直接领导，
一般情况下第一天带新员工 ...

谢谢， 我觉得也是。不过我决定不写了， 周二面试的，下午收到Offer, 周三周四忙一些事情没有写，隔了三天了就不写了