国内35岁以上的人都不跳槽了吗？

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

人多 可选余地大 自然是要提更多条件

人多，资源少，竞争肯定激烈，家里没矿的不建议回国，尤其是年纪大又没矿.

意思就是干有些行业的，35岁转不到管理层就可以准备走人了，因为比加班比卖命肯定比不过刚招的人。如果是经验型行业还好，但像码农这种技术栈瞬息万变的行业，新人说不定懂得比你多，新技术比你熟，你老了也学不动，所以。。。

35岁以后回国不是名校、没有关系没人要滴

那国内35+的人怎么办？直接埋了吗？

那国内35+的人怎么办？直接埋了吗？

特别有能力的没有问题。一般的就只能找关系找，没有关系就往下找。高端稀有人才不在这个讨论范围

之前看看新闻说 华为 百度 腾讯 什么的大企业好像超过35岁不是核心骨干的都慢慢开始更换新鲜血液了

对“无权无势”这个词有共鸣…

中年不能跳操总比中年失业好……美国这里中年被laid off是常有的事情，而且做到中层管理也不能幸免

国企央企一般不社招，社招的基本没有正式编制，都是委托第三方。提拔干部要求35岁以下。
私企喜欢招年轻人，精力充沛，没有家庭负担可以随时加班。
35岁以上的岗位基本都是中层管理以上，就看你的个人条件和工作经验是否符合，其实也看机遇，没有绝对。

跳槽当然可以的，都靠内部推荐吧，而且都是有一定职位的。

现在很多公司都是这样！

招聘广告社会招聘35一下
35以上要么猎头私聊你，要么就真的没戏了

是的 年龄歧视的厉害

太可怕了，以前还做梦回国当管理层。现在觉得不太可能

35以下不适合996加班制度

得看你干什么啊  你看人家朱松纯 五十几了 回国被当成国宝。 三十好几没个一技之长当然不行

国内人太拼命

很多招聘 不光35岁以下 还要女162以上 未婚或已婚已育 歧视的明明白白 考公务员也是不能超过35 真有实力的 年龄可放宽

35岁以上画大饼，威逼利诱，染缸的效用就减半了…所以

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽